답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간이 4시간 이상 8시간 미만이라면 근로기준법 54조에 따라 30분의 휴게시간을 부여하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 7년차에 해당하므로 18개가 발생한다고 볼 수 있습니다. 2016년도 부터 15개가 발생하고 2년에 1개씩 증가합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로법이란 법은 없습니다. 정확한 명칭은 근로기준법이며 근로법은 근로기준법을 임의로 줄인 말로 추측됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장을 다니면서 사업자등록을 낸 사업장에서 수입이 발생하면 국민연금, 건강보험료가 추가로 나올 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 명절 전일까지는 지급해야 할 것이나 구체적인 지급시기는 회사의 규정 또는 근로계약서의 내용에 의해 정해집니다.2. 지급시기를 위반한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 계약서를 작성하지 않았더라도 취업규칙이나 별도로 합의 된 내용이 있다면 30일 전에 퇴사를 통보해야 합니다. 2. 신고시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월에 연차가 새롭게 부여된다면 잔여 연차를 소진하고 3월 중순에 퇴사하여도 법적으로 문제될 것은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자는 고용보험 가입이 의무는 아니나 임의로 가입하여 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 육아휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업장에서 계속 근로 기간이 6개월 이상이어야 합니다.2. 거부할 수 없습니다. 3. 육아휴직 급여는 1년 간 지급됩니다. 첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월)은 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)를 월별로 받을 수 있습니다. 고용보험에서 지급됩니다.