답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.집단적 따돌림은 대표적인 직장 내 괴롭힘 사유 중 하나입니다. 사업주 또는 노동청에 직장 내 괴롭힘을 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확하게 1년을 채우지 못하고 10일 정도를 남겨둔 상태로 퇴사를 하게 된다면 퇴직금은 전혀 지급받지 못하게 되는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 권고와 무관하게 특별한 사정이 없다면 근로자가 원하는 날에 퇴사를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 다음 주 월요일 까지로 되어 있다면 주휴수당이 다 지급되나 퇴사일일 16일이나 17일로 되어 있다면 주휴수당을 받으실 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 폐업하였더라도 퇴직금 청구가 가능합니다. 폐업한 법인회사 대표에게 우선 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2020년, 2022년 잔여 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우에는 연차수당을 지급하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.관할 고용센터를 서울에서 하셔도 됩니다. 다만 관련되어 실거주지 등을 확인하실 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 법적으로 저촉되지 않습니다. 2. 26일을 연차로 대체할 수 있습니다. 22일 까지 근무하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무에 지장을 주지 않는다면 별도의 허락은 필요 없습니다. 그러나 업무상 회사의 양해가 필요하다면 회사의 승인을 득하는 것이 필요합니다.