답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 준 것으로 판단됩니다. 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 인한 자발적 이직으로 인한 실업급여를 받기 위해서는 ① 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우 등이 해당합니다. 따라서 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여 수급자격이 인정될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시 필요한 서류는 회사의 특성에 따라 다릅니다. 요식업의 경우에는 이력서, 자격증, 보건증 등이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 자발적 근무는 근무시간으로 인정되지 않습니다.2. 관리자의 피드백은 근무시간으로 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형사처벌까지는 어렵고 경력의 허위기재로 손해가 발생하였다면 민사상 손해배상 청구는 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로 단절은 없었고 연차는 2021년 2월을 최초입사일로 보고 이어서 받고 있다면 퇴직금도 2021년 2월 입사를 기준으로 산정해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조휴가, 경조금 등은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 경조금을 직원들에게 지급하지 않았다고 법위반은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입유무가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부로 퇴직금 수급 자격이 결정된다고 보시면 됩니다. 근로자로 볼 수 있고 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 5월까지 11개, 24년 5월까지 15개, 24년 5월 이후 15개의 연차가 부여됩니다. 연차 사용은 근로자의 권한이므로 1개 이상 연속으로 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족돌봄 휴가는 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육을 이유로 긴급하게 돌볼 필요가 있는 경우 사용할 수 있습니다. 해외 여행의 경우는 연차를 사용하시는 것이 바람직할 듯합니다.