전문가 프로필

답변 내역

퇴직금을 못주겠다고 합니다 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 4대보험에 가입하지 않았더라도 1주 15시간 이상 52주 이상 근로를 한 사실을 증명한다면 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

한달 근무 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 단위로 계산하여 15시간 이상에 해당하는 주는 주휴수당이 지급되어야 합니다. 1주 단위로 계산하여 15시간 이상 근무하였는지를 확인하실 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

주휴수당은 주 15시간만 일해도 지급받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하기로 하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당을 받지 모사면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

업무상 재해의 기준은 어떻게 정해져 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 스트레스로 인해 정신질환이 발생하였다면 산업재해 인정이 될 수 있습니다. 다만 정신질환과 업무상 인과관계가 분명해야 할 것입니다. 직장 내 괴롭힘 등이 인정된다며 고려될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.04
0
0

저녁 8시~익일 오전 8시 근무 후 비번 시 연장근로수당 지급되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근로를 포함하여 익일까지 연속으로 근무한 것은 1일의 근무로 간주합니다. 따라서 10시간 근무를 하였다면 2시간에 대한 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

V컬러링 부업(사업자등록증 필요)과 직장 동시에 해도 문제 없을지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 겸직, 겸업 금지가 명시되어 있다면 직장에서 문제가 될 수 있습니다. 회사의 규정을 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

대체 공휴일에 일을 하는데 임금을 똑같이 줘요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체공휴일은 법적으로 유급휴일에 해당하므로 근로기준법 56조에 따라 시급의 1.5배를 휴일근로수당으로 지급해야 합니다.회사에 요구할 수 있고 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
0
0

회사에서 몇 년째 월급을 또 안 올려 줘요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 이상이라면 임금이 인상되지 않는다고 해서 근로기준법에 위반되지는 않습니다. 그러나 근로관계의 개선을 위해 임금인상을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

알바생 해고에 대해 몇가지 궁금한게 있어 문의드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고는 서면으로 통보하는 것이 원칙입니다. 또한 3개월 이상 근무자라 한다면 1달 전에 해고예고를 하여야 합니다. 1달 전에 해고예고를 하지 않는다면 해고예고 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

2024년 최저임금은 얼마나 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부는 2024년도 적용 최저임금을 시간급 9,860원으로 결정·고시하였습니다. 이를 월급으로 환산할 경우 2,060,740원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이며, 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0