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답변 내역

실업급여 가능 조건에 대하여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 고용보험 가입 없이 근무하면 가능할 수 있으나 고용보험 가입이 의무이기에 추후 문제될 수 있습니다. 2. 계약만료로 퇴사하면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 3. 2번의 경우에는 9, 10, 11을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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실업급여 구직활동 때문에 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망직종 1, 2로 그에 맞게 지원을 하여 구직활동을 하는 것이 바람직하나 다른 직종에 구직활동을 하여도 실업급여 수급에는 특별한 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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안녕하세요 현재 현장에서 계약직으로 근무 중입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약갱신 기대권이 있거나 일반적으로 계약기간 종료 후 다른 현장으로 연계하는 것이 관행이고 더욱이 계약종료일이 명시되어 있지 않았다면 계약연장이 되지 않거나 다른 현장에 연결되지 않을 경우 부당해고 구제신청 등을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.13
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기업최종합격으로 개인정보제출해서 내야 했는데 기간을 넘어서 제출 했습니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 합격 후 개인정보 제출이 1시간 정도 늦었다고 해서 채용 취소가 되진 않을 것입니다. 회사에 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.13
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내년 휴가 당겨쓰고 올해 퇴사한다면 휴가비 반납해야 하니요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잔여 휴가가 없어 내년 휴가를 당겨쓰고 휴가 발생 전에 퇴사한다면 휴가비가 급여에서 차감될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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회사에서 갑질 기준이 어느 정도인지 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조 2에 따라 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘 또는 직장 갑질이라 합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.13
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퇴근길에 자가운전을 하며 퇴근을 하다가 교통사고 시에 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 자가운전을 하여 동일한 경로로 퇴근을 하다 사고가 발생하여 다친 경우라면 출퇴근 시의 재해로 산재처리가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.13
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근로계약서에 없는 근무 시간에 대한 임금 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 참여로 이루어지는 회의가 아니라 회의 시간이 구체적 업무에 해당한다면 1시간 일찍 출근한 것에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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정확한 연차 규정에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만 근무시 1달 만근할 경우 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이런식으로 11개가 발생하고 1년이 지나면 연차 15개가 발생합니다.1년 미만 기간에 연차를 사용한다고 하더라도 1년 후 발생하는 연차에서 차감하지 않습니다. 그대로 15개가 발생하고 1년 미만 근무기간에 발생한 연차를 사용하지 못한 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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근로계약서 작성 시 추가해야할 내용 관련해서 질문드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 업무상 필요성의 범위가 사회 통념상 타당한 경우에 수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 2. 5인 이상 사업장이라면 알바도 연차수당을 지급해야 합니다. 연차수당은 시급X소정근로시간으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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