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답변 내역

직장 유니폼을 분실했을 경우 임금을 받지 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유니폼을 반납하여야 하는데 분실하였다면 해당 유니폼 가액 만큼만 공제될 수 있습니다. 월급은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.07
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택시비를 월급에서 뺀것도 신고가 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.택시비 지급 조건에 근무기간 등이 명시된 것은 아니므로 퇴사를 이유로 택시비 반환을 요구하는 것은 부당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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퇴사할때 진단서를 제출해야 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 7조는 강제근로 금지의 원칙을 규정하고 있습니다. 근로자는 퇴사의 자유가 있습니다. 언제든 퇴사하실 수 있고 진단서를 제출하지 않아도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.07
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프리랜서 후 전임전환 실업급여 수급기간 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 고용보험에 가입하지 않고 근로자로 볼 수 없는 프리랜서 기간은 실업급여 산정 기간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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5인미만 사업장 주휴수당 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 1주 15시간 이상 근무하기로 약정이 되어 있따면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 시급X소정근로시간으로 계산되므로 일반적으로 1주 8시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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상시 근로자수가 30인 이상이면 준비해야하는것
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30인 이상의 사업장은 노사협의회를 의무적으로 설치해야 합니다. 또한 채용절차법이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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직장내 괴롭힘 인정 범위가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 사직서를 제출하였다면 직장 내 괴롭힘과 무관하게 상실신고를 하실 수 있습니다. 2. 직장 내 괴롭힘 인정된 경우 상실 사유를 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.07
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산재신청은 회사의 확인없이 그냥 개인이 할 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청은 근로자 본인이 근로복지공단에 신청할 수 있습니다. 근로복지공단에서 사업주 확인 절차를 거치긴 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.07
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학원(국비지원X)을 다니며 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업을 한 것이나 정기적인 수익이 발생하는 것이 아닌 이상 학원을 다니며 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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야간이면서 연장근무인 경우 어떻게 계산 해야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무이면서 연장근로에 해당한다면 2배로 가산해야 합니다. 52시간 초과에 대해서는 사업주만 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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