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이러한 경우에도 퇴직금이 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금, 주휴수당 지급을 회파하기 위해 사업장을 2개로 구분하는 경우에는 하나의 사업장으로 보며 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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휴일근로수당과 연장근무수당 질문드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 주휴일, 법정공휴일 근무시 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 2. 8시간 초과분인 2시간에 대해 연장근로수당을 지급해야 합니다. 3. 추석의 다른 공휴일에 대해 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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실업급여 관련하여서 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 이상의 임금체불이 있어 퇴사한 경우 자발적 퇴사라 하더라도 고용센터에 가서 임금체불 사실 등을 증명하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.26
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근로자의 날 근무했던거 못받은 임금 소급해서 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이므로 3년의 범위 내에 임금은 소급하여 지급 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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식당에서 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 식당에서 일하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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근로기준법) 4시간 근로하는데 휴게시간 받은 적이 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간 근무시 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다. 이는 명목상으로 부여하는 것이 아니라 근로자가 실질적으로 자유롭게 사용할 수 있는 시간이어야 합니다. 만약 휴게시간이 부여되지 않았다면 사용자는 근로기준법 54조 위반으로 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.26
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노동부에 진정을 넣을 시 처리 과정이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동부 근로감독관이 진정인, 피진정인 조사를 하고 약 2달 정도 지나면 결과가 나온다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.26
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근로자에 대한 휴가와 휴가비는 회사와 노조의 협의 사항인가요? 아니면 노동법에 따른 사항인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차와 같은 휴가는 근로기준법 60조에 의하고 여름휴가와 같은 특별휴가는 취업규칙이나 회사와 근로자, 노동조합이 협의하여 정합니다. 휴가는 있으나 휴가비는 지급되지 않는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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실업급여 일수 조건 인정 문의드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 이상의 계약기간을 두었으므로 상용직이라 볼 수 있고 계약만료로 인한 퇴사이므로 비자발적 퇴사라 볼 수 있으므로 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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산재 처리는 사고 발생 후 얼마 안에 신고해야 산재로 인정받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해는 재해 발생 후 3년이내에 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다. 퇴사 후에 신청하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.25
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