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제가 개인적인 문제로 4대보험 안받을려고 하는데?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입은 의무이기 때문에 사업주는 처벌을 피하기 위해서는 4대 보험을 가입하도록 하여야 합니다. 다만 계약의 형태에 따라 달라질 수는 있습니다. 근로계약이 아닌 업무위탁 계약, 용역 계약 등은 4대 보험 가입이 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.22
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수습기간 중 해고 시 통보는 몇일 전에 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고통보 기간에 대한 제한은 없으나 해고 사유를 구체적으로 적시하여 서면으로 통보하는 것이 추후 법적 분쟁을 예방할 수 있는 방법입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.21
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4대보험중 건강보험 가족같이 가입
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 가족관계증명 등을 제출하여 피부양자등록을 요청하시면 직장 보험으로 이동시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.21
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연차 갯수 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대표자 제외 근로자가 4인이라면 근로기준법 60조의 연차가 적용되지 않으므로 회사의 규정에 의합니다. 근로기준법을 적용한다고 회사 규정에 있다면 10월 4일부터 11월 3일까지 만근하면 11월 4일에 연차 1개가 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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퇴사 후 일어난 실업급여 관련 회사측 말바꿈 문제에 대한 해결
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴사 이후에도 산재처리를 할 수 있습니다. 2. 강압에 의한 사직서 작성은 무효가 될 수 있습니다. 3. 부당해고구제신청을 제기하고 이후 협의할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.21
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사장이 주휴수당 시급에 들어갔다고 감독관에게 거짓말을 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 증거로 채택될 수 있습니다. 2. 근로계약서 없어도 증명할 수 있다면 불리하지 않습니다. 3. 최저임금법 위반이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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계약직 연차월차주차는 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 주차, 월차는 없고 연차만 있습니다. 정규직이나 계약직이나 동일하게 근로기준법 60조에 따라 연차가 적용되며 1년 미만 근로자의 경우 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생하여 총 1년 동안 11개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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무급휴가 사용 후 연차 계산 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로일수의 80%이상을 출근하였다면 연차를 차감하여 계산할 수 없습니다. 무급휴가를 제외하고 80%이상 출근하였는지를 살펴볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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월급을 통장+ 현금으로 받을때 퇴직금
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현금과 통장으로 받은 금액을 합산하여 평균임금을 계산하고 이를 바탕으로 퇴직금을 계산하여 미지급 액수를 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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주휴수당 계산 부탁드립니다ㅠㅠ급합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 주휴수당은 88000원입니다. 해당 월의 주수를 곱하여 월의 주휴수당을 계산하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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