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답변 내역

일반 직장을 다니고 있는데 투잡을 하려고 한다면 따로 신고해야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 다니고 있는 직장의 규정에 따릅니다. 법적으로는 투잡을 한다고 신고해야하는 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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이런 경우에도 해고수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 권고사직의 형태라고 볼 수 있으므로 해고예고수당이 적용되긴 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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1년 중 하루만 근무하고 퇴사해도 그 해 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 전년도 근로에 대한 대가이므로 1일만 근무하고 퇴사하여도 미사용 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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급여명세서에 기본급에 상여포함 기재
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여의 실수령액 변화를 가져온다면 사용자는 사전에 통지하고 사유를 설명할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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임금체불 합의했을시 실업급여 요건 충족이 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 있는 경우로서 퇴직일 이전 1년이내에 2개월이상 임금체불이 있으면 실업급여를 받을 수 있습니다. 임금체불이 있었고 합의한 내용 등을 고용센터에 제출해보시면 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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실업급여 신청 요건을 충족하고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1달 이상의 계약이어야 합니다. 2. 1주 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 3. 근로제공일, 유급휴일만 포함됩니다. 근로를 제공하지 않은 날, 무급휴일은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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첫출근 며칠전 불합격통보는 어떻게 처리 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이는 채용취소이고 사실상 해고와 유사합니다. 따라서 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당합니다. 노동청에 채용절차법 위반, 노동위원회에 부당해고 구제신청 등을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.18
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임금체불 일정금액만 변제라하고 남은금액은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 그렇습니다. 체불임금 등 사업주확인서를 받아 법률구조공단을 통해 민사소송을 진행하면 절차를 거쳐 받으실 수 있을 듯합니다. 임금체불로 인한 형사고소도 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.18
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일을 그만두고 고용보험에 가입할 수 있아요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용되어 근로를 제공한 사실이 명확하다면 고용보험을 소급하여 가입할 수 있습니다. 다만 고용보험료는 납부해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.18
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인수합병 근속인정 관련, 원래 다니던 회사에서 퇴직처리가 된 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 퇴직 후 재입사로 처리하였더라도 근로자의 동의가 없다면 퇴사후 재입사로 볼 수 없고 근속기간은 유지된다고 보는 것이 타당합니다. 급여나 연차, 퇴직금의 차이가 발생한다면 노동청에 해당 내용을 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.18
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