답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 사업장에서 1주 15시간 이상 근무한다면 아르바이트인지 여부와 상관없이 연차는 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 소재지 관할 노동청으로 방문해야 합니다. 따라서 고용노동부 북구 관할지소를 방문해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 측이 제안한 조건이 맞지 않아 합의가 이루어지지 않는다고 해서 부당해고구제신청 인정여부에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.규정된 육아휴직을 사용한 후에도 휴직기간의 연장이 필요하나 이를 사용할 수 없어 퇴사한 경우에는 자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가를 제외하고 1주 40시간이나 1일 8시간 이상을 근무했을 경우에는 연장근로가 인정되나 미만인 경우에는 연장근로로 보지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일은 유급휴일로서 근로계약서에 사전 동의나 근무시 개별적 동의를 받지 않는 이상 강제로 근무를 시킬 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘, 성희롱을 하지 않겠다는 서명을 받는 것은 사회통념상 사용자의 재량에 의할 수 있습니다. 서명을 하지 않을 경우 채용을 거부하여도 법적 제재가 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 퇴사하여 실업급여를 신청한다면 임금체불 사실을 증명하는 것이 필요합니다. 따라서 급여명세서, 이체기록 등을 통해 증명하실 수 있으나 여의치 않을 경우 노동청에 임금체불 진정을 하시는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.에어컨 없는 곳에서 일하다 건강상 문제가 발생하고 4일 이상의 치료를 요한다면 산재신청을 할 수 있습니다. 산재가 인정되면 치료비, 휴업급여 등이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당핵고가 인정되고 계속근로로 퇴직금 요건을 충족한다면 퇴직금도 임금상당액의 범위에 포함됩니다. 승소하면 퇴사가 무효가 되어 퇴직금 산정을 위한 기간이 계속 이어집니다.