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계열사로 인사이동이 생가면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법인이 달라진다 하더라도 근무와 고용의 연속성이 있다고 보여진다면 퇴직금과 같은 근로조건도 승계된다고 보시면 됩니다. 따라서 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.19
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아르바이트도 실업급여를 받을 수 있나여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험기간이 180일 이상이고 해고와 같으누비자발적 퇴사라면 당연히 실업급여를 빋으실 수 있습니다. 실업급여는 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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2년차 퇴직 진행 할 예정인데 연차갯수 문의 드립니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.21년도가 1년차 연차 11개, 22년도가 2년차 15개, 23년도가 3년차 15개입니다. 23년도 4월 1일이 지나면 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
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시간 외 수당 계산법좀 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 토요일은 무급휴일입니다. 따라서 휴일근로수당 1.5배의 가산이 적용되지 않습니다. 하지만 주당 법정근로시간 40시간을 초과할 가능성이 높으므로 연장수당 1.5배의 가산이 적용될 가능성이 높다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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주말에 휴일근무를 하고, 평일에 대신 쉬게 하는건 문제없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일이라는 것이 날짜가 정해진 것은 아니어서 교대근무와 같은 경우 사정에 따라 휴일이 변경될 수 있습니다. 1주 1일의 주휴일 원칙이 지켜진다면 상관없습니다만 대체휴일 부여의 경우 휴일근로수당이 적용되지 않더라도 주 40시간 이상 근무에 해당될 여지가 높으므로 이 점을 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
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실업급여는 어떤조건으로 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으실려면 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 하고 비자발적 퇴사여야 합니다. 비자발적 퇴사는 해고, 계약만료, 권고사직 등의 사유입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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회사 퇴직금 중간 정산하는 방법 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 3조에 따라 퇴직금 중간정산을 하실 수 있습니다. 주요 내용으로는 주택구입, 전세금 필요, 본인 및 가족의 질병요양 필요, 근로시간 감소, 소득 감소, 파산 등의 사유가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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반차 두 번 사용 시 연차 한 번 쓴 거와 같은 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수 있으나 일반적으로 반차는 4시간 휴무에 해당하고 연차는 8시간 휴무에 해당합니다. 따라서 반차 2번 사용하면 연차 한번 사용한 셈이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
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다른 사람들은 인상인데 특정인만 연봉인상이 없으면 위반인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별한 사정 없이 동일 직종, 직책, 호봉의 근로자의 임금에 차등을 두는 경우 근로기준법 76조 직장 내 괴롭힘, 근로기준법 6조 균등처우 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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작은 규모의 회사는 퇴사의사는 언제 표현하면 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 전에 하는 것이 일반적입니다. 민법 660조 2항에 따라 계약의 해지통보는 한 달 후에 효력이 발생하므로 회사가 사표를 수리하지 않더라도 자동으로 퇴직처리가 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.19
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