퇴직금을 받을수 있는 조건이 있나요?
직장생활을 하다가 그만두었을때 퇴직금을 못받는 경우도 존재하나요?
퇴직금을 받을수 있는 최소의 조건의 무엇인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
직장생활을 하다가 그만두었을때 퇴직금을 못받는 경우도 존재하나요?
퇴직금을 받을수 있는 최소의 조건의 무엇인지 알고 싶습니다.
-> 퇴직금 문의로 사료되며,
사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주 소정근로시간 15시간 이상으로서 1년 이상 계속근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
상시근로자수 및 근로형태(정규직, 계약직, 단시간, 알바 등)와 무관하게 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에
고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴직금은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 재직기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직하면 받습니다. 그외의 조건은 없습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
퇴직급여법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.
위 법령에 따라 계속근로기간이 1년 이상이고, 주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에는 퇴직금 청구권이 발생합니다. 퇴직한 날로부터 14일 이내에 사용자는 퇴직금 등을 지급하여야 하고, 이를 지급하지 아니하는 경우에는 관할 노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.
퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이 되는 경우 발생하는 금품입니다(4주간 평균 주 15시간 이상인 경우에 한함). 그 외 퇴직금을 받기위한 특별한 조건이 추가로 있지는 않습니다.
퇴직금 또한 임금이기 때문에 회사에서 함부로 미지급하거나 일부금액만 지급할 수 없습니다. 이 경우 임금체불에 해당하여 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.
상기 요건 충족 시에는 퇴직금의 지급을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
1주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속 근로하면 받을 수 있고 5인 이상 사업장은 무관합니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.
소정근로시간 주 15시간 이상이고
계속근로기간 1년 이상이면 퇴직금 받으실 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.
퇴직금은 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 하고 한 직장에서 계속 근로기간이 1년 이상이면 지급받을 수 있습니다. 충분한 설명이 되었기를 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자는 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생되는 금품입니다.
해당 조건을 충족하는 경우 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1주 15시간 이상 근무를 하는 근로자가 1년이상 근무를 할 경우 퇴직금이 지급됩니다. 보통이 1년에 한달의 평균임금이 지급됩니다.
