답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구체적인 근무지시 없이 다 같이 야근을 하도록 강제하는 것은 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 전년도 근무에 대한 대가적 성격이 있으므로 출산휴가 전인 5월까지 올해 생긴 연차를 전부 소진할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 1주 15시간 이상 근무하기로 한 주가 있다면 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 28시간이면 주휴수당은 56000원(소정근로시간/40*8*시급)이고 이를 시급으로 환산하면 1400원입니다. 13600원에서 1400원을 제외한 기본시급은 12200원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사는 유지하면서 타회사에 계약직등으로 일을 하기 위해서는 타회사의 규정에 겸직을 금지하는 내용이 없어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 경남쪽(아내) 배우자가 동거를 위해 남편이 있는 대전으로 이사를 가게 되어 자발적퇴사를 하게 되면 실업급여 요건을 갖추게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민사집행법 제246조는 급료, 임금, 봉급, 상여금, 퇴직금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가지는 급여채권에 대하여는 2분의 1을 초과하여 압류할 수 없도록 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 1개월을 근무하였는데 고용보험 가입일수가 184일로 산정된 것은 고용보험 가입이 늦게 처리되었거나 계산 상 착오가 있을 것으로 판단됩니다. 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 발생합니다. 퇴직금 계산공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 4시간 씩 주 5일 근무하였다면 소정근로시간이 20시간에 해당하므로 주휴수당과 연차를 청구할 수 있습니다. 연차는 1개의 연차를 4시간으로 하여 1개월 만근시 다음 달에 1개의 연차를 청구할 수 있습니다.