답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무사실을 증명하면 출퇴근 어플에 기록되지 않더라도 급여를 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교섭대표노조가 되면 교섭권을 가지기에 상대적으로 소수노조에 비해 협상력이 강합니다. 노동조합은 우선 많은 조합원을 확보하는 것이 최선입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 상황에 따라 주말 근무가 불가피한 것으로 명시되어 있지 않다면 거부하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 3일 날짜에 작성하고 내용에 1월 1일~1월3 1일로 계약서상에 명시되어 있으면 추후 이직확인서 제출 등에 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 근로계약서를 작성하였더라도 6개월 만에 퇴사하실 수 있습니다. 다만 퇴사 한달 전에 통보하여야 손해배상 청구 등의 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 중간정산 후 1년이 되지 않은 시기에 퇴사하더라도 퇴직금이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 진정 중에도 근로자나 사업주나 별도로 민사소송이 가능합니다. 진정 후에 민사소송을 제기하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 3일까지 만근하면 연차 1개를 사용할 수 있고 만근하면 매달 3일 새롭게 연차가 발생합니다. 당겨서 사용하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉삭감을 거부하실 수 있습니다. 연봉삭감 거부에 따라 회사에서 권고사직이나 해고를 하게 되면 그에 따라 부당해고 구제신청 등의 대응을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계 기간, 근무한 기록 등을 증명하면 3주 동안의 급여를 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.