답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6개월씩 연장 계약했다 해도 중간에 쉬지 않고 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 잇습니다. 한달 연장 계약을 하더라도 연차는 입사일 기준으로 책정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직은 휴업수당이 지급되지 않습니다. 수습 이후 임금변화가 없다면 사업주에게 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직의 경우 실업급여를 받기 위해서는 90일 이상 근무를 하여야 합니다. 일용직이 아닌 상용직으로 1달의 계약기간을 둔 근무를 하시고 계약만료로 퇴사하는 경우에 실업급여를 받기가 수월합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간/40X8X시급으로 계산합니다. 따라서 시급이 1만원이고 1일 5시간 주 5일 근무한다면 주휴수당은 5만원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 동의 조항이 있더라도 업무상 필요성, 근로자의 생활상 불이익의 고려, 근로자와 협의 등을 고려하여 부당 전직으로 판단될 수 있습니다. 부당하다고 생각된다면 노동위원회에 부당전직 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 날 연차사용이 불가하다면 부득이하게 연차를 사용하지 못한 것이 되므로 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서와 상관 없이 2024년 1월 부터는 2024년 최저임금을 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 최저임금법 위반이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 4대 보험 가입 여부와 무관하게 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 기업에서는 회계연도로 연차를 관리하는 것이 일괄적으로 연차를 처리할 수 있으므로 관리하게 편합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명목상 이사직급을 가지고 있더라도 사용종속관계가 인정되어 실질적으로 근로기준법상 근로자에 해당한다고 볼 수 있다면 연차 사용이 가능하다고 볼 수 있습니다.