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담배를 피우러 너무 자주 나가는 직원은 근로 조건 위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.막연하게 담배를 자주 피우러 나간다고 해서 급여 삭감 등의 조치를 취할 수 없습니다. 구체적으로 근무시간을 계산하여 주의와 경고 후 개선되지 않을 경우에 조치를 취할 수 있습니다.
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프리랜서로 근무를 하였을때 퇴직금을 받을 수 없는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 근로기준법상 근로자성이 없는 프리랜서에게는 퇴직금 지급의무가 인정되지 않습니다. 사용종속관계가 있는 근로자성 여부를 판단하는 것이 중요합니다.
편의점 알바생도 퇴직금제도가 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점 알바생도 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 사업장의 근로자수, 4대보험 가입 여부와도 무관합니다.
미사용 연차휴가 이월동의서 작성할때 사용기간 딱 1년으로 정해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미사용 연차휴가 이월동의서 작성할때 사용기간 딱 1년으로 정하고, 1년 후에도 다 사용하지 않으면 더 이상의 이월은 허용하지 않고 수당 지급해도 무관합니다. 합의에 또 이월 할 수도 있습니다. 정하기 나름입니다.
미사용 연차 소멸기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연차의 사용기준은 입사일로 부터 1년입니다. 해당 연도에 연차를 사용하지 못하면 미사용 연차에 대해 다음 연도에 수당으로 청구할 수 있습니다.
회사 시급 계산 방법 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 무급이 원칙이므로 해당 시간은 급여 계산에 포함되지 않습니다. 회사 마다 다를 수 있으니 구체적인 사항은 회사에 문의해 보시는 것이 좋을 듯합니다.
이런 상황도 직장내괴롭힘에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주는 경우에 직장 내 괴롭힘이 인정됩니다. 구체적 정황이나 증거 등이 있어야 직장 내 괴롭힘이 인정될 수 있습니다.
면접때 안떠는 방법없을까요? 너무떨려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면접 때는 누구나 떨립니다. 어느 정도의 긴장감은 필요하다는 마음을 가지고 솔직하게 이야기 하고 오시면 될 듯합니다.
회사의 복지포인트도 임금인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복지포인트나 식권 등은 복리후생적 성격으로 지급되는 은혜적 금품에 해당하여 일반적으로는 임금에 포함시키지 않습니다.
토요일1.5배수당 지급되는거 맞나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.금요일까지 40시간을 근무하고 토요일에 추가근무를 하였다면 연장근로수당으로 해당 시간에 대해 시급의 1.5배를 지급하여야 합니다.
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