답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 임금 미지급 내역, 근로관계에 대한 사실 증명 등을 준비하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원청 사용자도 임금 지급의 연대 책임이 있으므로 일정 부분에 대해 임금 지급의 책임을 가집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 직장에서 '24년 1월 2일 퇴사(사직)하고 새로운 직장으로 1월 2일 출근하실 수 있습니다. 다만 혼선을 막기 위해 1월 2일 현 직장에서 연차 등을 사용하시는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 동호회 창립멤버들에게 동호회 활동 중 회사에 대한 손해배상을 청구하지 않기로 하는 각서를 작성한다면 효력이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인해 근무를 지속할 수 없어 퇴사하였고 이후 질병이 치료되어 구직활동을 할 수 있다고 판단할 수 있다면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 준 것으로 판단됩니다. 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 인한 자발적 이직으로 인한 실업급여를 받기 위해서는 ① 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우 등이 해당합니다. 따라서 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여 수급자격이 인정될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시 필요한 서류는 회사의 특성에 따라 다릅니다. 요식업의 경우에는 이력서, 자격증, 보건증 등이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 자발적 근무는 근무시간으로 인정되지 않습니다.2. 관리자의 피드백은 근무시간으로 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형사처벌까지는 어렵고 경력의 허위기재로 손해가 발생하였다면 민사상 손해배상 청구는 하실 수 있습니다.