답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하는 경우에는 자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 전근 후 3개월 이내에 퇴사하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회복무요원의 겸직허가는 업무에 지장을 주지 않는 범위내에서 ① 본인 또는 가족의 생계유지를 위하여 필요한 경우 ② 대가성이 없이 비영리 기관 또는 단체에서 주관하는 사회봉사 활동이나 공익 목적의 활동에 참여하는 경우 ③ 학자금 마련을 위한 경우 ④ 그 밖의 복무기관의 장이 부득이 하다고 인정하는 경우에 한하여 현재 복무중인 기관의 장으로부터 허가를 받아야 하며 겸직허가를 승인해준 기관은 14일이내에 해당 지방병무청에 해당사실을 통보해야 합니다.복무 중인 기관의 장으로부터 허가를 받아야 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 입사일과 관련된 내용 증명을 보내시고 날짜를 확답받거나 채용취소 등을 확인하신 다음에 손해배상 청구와 부당해고구제신청 등을 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간 초과, 1주 40시간을 초과하거나 22시부터 익일 06시까지의 근무는 시급의 1.5배를 지급해야 합니다. 이는 업무의 종류로 구분하지 않고 시간으로 구분합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 계약서를 작성하시면 됩니다. 정규직 계약서의 내용에 급여, 승진 등에 계약직 경력을 반영한다고 명시하면 더욱 좋습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 받는 기간 중 사회복지사 실습은 소득이 발생하는 활동이 아니기 때문에 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 내용이 변경된 것을 확인하였다면 재작성을 요구할 수 있습니다. 서명하지 않는다면 협의가 진행되어야 하고 반드시 퇴사 처리가 되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 이자를 가산하여 지급하여야 하며 사업주가 임금체불로 처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 1년차 11개, 2년차 15개로 연차가 총 26개가 발생한다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약의 경우에는 특별한 사정이 없는 이상 본인의 의사에 의하여 퇴사하여야 하므로 실업급여를 받는데 어려움이 발생할 수 있습니다.