답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.점심식대가 실비변상적 성격으로 실제로 식비로서 활용되는 것이면 임금이라 볼 수 없으나 명목상 식대이고 실제로 근로제공의 대가로서 임금에 해당한다고 볼 수 있다면 퇴직금에 포함되어 산정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 17일 자로 퇴사를 하고 3개월 후에 다시 입사한다면 근로관계의 연속성이 있다고 볼 수 없으므로 퇴직금 산정을 위한 기간은 다시 시작됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후더라도 산재발생 이후로 3년 이내라면 산재신청으루할 수 있습니다. 휴업급여는 산재로 근무를 하지 못한 경우 평균임금의 70%가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간을 초과하여 근무하므로 개근한다면 주휴수당이 발생합니다. 시급X8X2에 더하여 16/40X8X시급으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무하고 있던 민간어린이집이 국공립으로 전환된 경우 근로의 연속성이 인정되므로 근무한 기간을 합산하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.효력 발생과 별개로 동의 안하셔도 됩니다. 변경된 근로계약서를 다시 작성하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도의 제한이 없으므로 무주택자라면 주택구입 목적으로 2회차 퇴직금 중간정산이 가능할 것으로 해석됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 11일 부터 근무를 하였으므로 11월 11일에 1개의 연차가 발생하고 12월 11일에 또 1개의 연차가 발생합니다. 총 2개의 연차가 발생하고 2시간 비근무하였더라도 출근은 하였기 때문에 개근으로 봅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 1월 10일에 새로운 연차가 발생하므로 퇴사일을 1월 11일로 하셔야 합니다. 그럴 경우 2024년의 새로 발생한 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 근무로 계산하여 급여에 포함하거나보상휴가를 지급하여야 합니다.또한 퇴지금 산정시 해당 부분을 반영해야 합니다. 다만 퇴직금과는 별도로 구분되게 지급하는 것이 필요합니다.