답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파일에 대한 삭제 기록이 남을 경우 개인파일인지 여부가 확인이 안될 수 있기 때문에 폐기 전 확인하는 것이 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 전에 퇴사 통보하고 출근을 하지 않는다고 해서 형사상 처벌을 받지는 없습니다. 다만 사업주가 민사상 손해배상 청구는 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기 출근에 대한 기록을 하시고 이후 해당 시간에 대한 임금을 요구하실 수 있습니다. 지급을 거절하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1~2개월 쉬다가 1달 이상의 게약직으로 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 야간수당, 휴일근로수당 미지급 등에 대한 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 다만 입증책임은 근로자에게 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하기 전에 연차를 사용하는 것이 바람직하나 어쩔 수 없이 사용하지 못하고 퇴사하였다면 규정에도 불구하고 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직으로 뽑은 후 정규직으로 전활할 수도 있을 듯합니다. 정규직으로 뽑아도 육아휴직자를 해고하지 않는 이상 지원금이 나올 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금명세서 미지급으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 또한 주휴수당 등 임금체불 사항도 함께 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 20%이상 줄어들어 퇴사하는 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회봉사활동이 구직활동으로 인정될 수 있습니다. 고용센터에 이야기하는 것이 바람직할 수 있으나 하지 않아도 무방합니다.