답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조에 따라 연장근로수당은 1일 8시간을 초과하는 근무에 대해 지급됩니다. 18시~19시가 석식시간이라 하더라도 실제로 근무를 하였다면 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 인과관계가 인정되어 업무상 질병으로서의 근골격계 질환이 발생한다면 산재처리를 신청할 수 있습니다. 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다. 질병으로 업무가 불가하여 퇴사한다면 이후 회복후 실업급여를 신청하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.월급명세서가 월 별로 있다면 퇴직금 계산을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절에 받는 금액과 여름휴가비 등이 상여금 600%에 포함되는지 여부는 회사의 규정에 의합니다. 일반적으로 여름휴가비는 상여금과 별도로 게산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가의 선사용이 법적으로 보장된 것은 아닙니다. 연차휴가 선사용은 근로자의 청구와 사용 자의 승인을 통해 실시합니다. 연차휴가 선사용 후 다음 해의 연차휴가가 발생하기 전에 중도퇴직하는 경우에는 선사용한 휴가일수에 해당하는 금액을 퇴직시의 임금ㆍ퇴직금에 서 공제한다는 것에 근로자의 동의를 받아 실시하고 있습니다. 연차의 선사용, 무급휴가의 사용 등은 사용자와의 협의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입, 전월세 보증금 마련 등의 사유가 있는 경우 퇴직금 중간정산을 할 수 있습니다. 전세계약을 증명할 수 있는 서류가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로는 일반계약직이나 전문계약직 차이를 두고 있지 않습니다. 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.다만 전문가로서 기간제법의 예외에 해당하는 사람에 대하여는 2년을 초과하여 근로계약을 체결할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년차에 11개, 2년차에 15개가 발생합니다. 2년간 총 26개의 연차가 발생한다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 바로 지급하는 것이 원칙입니다. 다만 신고와 처벌은 퇴사 후 14일 이내에 지급하지 않은 경우 가능하며 이자도 가산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미리 퇴사를 한다고 이야기 하였다면 사람이 구해지지 않더라도 약정된 근무일까지만 근무하고 퇴사하다라도 문제가 되지 않습니다.