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3.3 근로계약 후 급여 받고 4대보험 재적용 가능?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입 의무가 있음에도 가입하지 않았다면 이후 소급해서 가입하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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주휴수당 시간 문의드려요,...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴시간은 5일 근무기준으로 하므로 3시간이 주휴시간에 해당하고 시급 X 3시간으로 계산되어 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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제경우 부당해고로 노동청에 신고가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 사유와 절차 모두 위반된 것으로 보입니다. 따라서 부당해고 가능성이 높습니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.16
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해고예고 수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 이상 일을 하셨고 한 달 전에 해고예고 통보를 받지 못하였으므로 근로기준법 26조에 따라 해고예고수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.16
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사직서 제출하고 회사 바로 안나가도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일에 그만두겠다고 말씀하셔도 되지만 사업주가 손해배상을 청구할 수 있습니다. 따라서 당일 퇴사의 합리적 이유 등이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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퇴사시 연차수당 지급 문의 드리겠습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴직금에 포함되지 않고 급여로 지급됩니다. 2. 퇴직금으로 포함하지 않고 계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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육아기 단축근무 대상자녀의 나이에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직, 육아기 근로시간 단축은 신청시에 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하이면 이후 나이를 초과하더라도 법적으로 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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A사, B사 사업장에서 급여를 받고 있던 중 A사에서 권고 사직 후 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.A사에서 권고사직 되었더라도 B회사를 다니고 있으므로 실업상태라 보기 어려우므로 실업급여를 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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배달업으로 추가수입을 사기업에서 인지할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 기업에서 근로자가 부업을 하는지 여부를 알기는 어렵습니다. 다만 소득이 기존 직장의 것을 초과한다면 보험 관계로 알 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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5인이상 사업장 주 52시간 초과 근무 실업급여 조건 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 52시간 초과를 이유로 퇴사하더라도 고용보험 가입일수 180일 이상을 충족하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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