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편의점에서 근무하는데 권고사직을 받을 수 있는지 알고싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 권고사직이나 해고, 계약만료 모두 가능합니다. 다만 권고사직은 회사의 사정에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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포괄임금제에 대한 개념 및 정의 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우 근로시간과 구체적으로 계산하지 않고 기본임금으로 포괄하여 지급하거나 기본임금 외에 고정적으로 시간 외 수당을 지급하는 임금지급방식을 의미합니다.포괄임금제는 급여에 연장, 야간, 휴일 근로수당 등이 포함되어 지급됩니다. 시급을 환산한 후 근로시간에 대비하여 적정 임금이 지급되는지 여부를 판단하는 것이 필요합니다. 포괄임금제라고 해서 법적기준보다 시간 외 수당을 적게 지급할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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권고사직 아니므로 퇴사를 철회 하겠다는데 이런경우 합당한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 실업급여 신청시 해당 내용을 이야기 하셔서 퇴직사유를 변경하도록 하는 것이 좋을 듯합니다. 또한 권고사직에 대한 증거자료를 모아두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
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직원들 유류비 지원을 위해 운행일지 요청해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유류비 지급을 실비변상의 성격으로 한다면 차량운행과 관련된 자료를 제출하도록 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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근무한 사실에 대한 입증할 수 있는 증거를 어떻게 만들어야 한나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무편성표도 증거가 됩니다. 또한 8시에 출근하도록 하는 공지사항이나 문자, 대화 내용 등이 모두 증거가 될 수 있습니다. 직원 다수의 진술도 증거로서의 효력이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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알바 문의해요. 2가지 도와주세요. 법적 몇조항으로요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.에어컨, 난방기를 사용하지 못하게 하는 것은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 사업주가 폭언 등을 한 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 다만 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
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정년초과자 촉탁직 계약 부분 궁금합니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 촉탁직으로의 전환 처리를 할 수 있습니다. 2. 계속 연장할 수 있습니다. 3. 특별히 불이익은 없습니다. 다만 정년 규정이 무의미해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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임금체불 진행중입니다. 소환에는 불응중입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 민사로 가면 압류절차 등이 진행되므로 받을 가능성이 높습니다. 2. 법률구조공단에서 하시면 무료로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.11
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3년 재직후 퇴사 바로 계약직 1개월 만료 후 실업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사후 계약직으로 1개월 이상 근무하고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 5인 미만이어도 상관없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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퇴사한 회사에서 명절 상여금 잘못 줬다고 돌려달라는 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계산상 착오에 해당하는 경우 근로자 입장에서는 부당이득에 해당하므로 이를 돌려주는 것이 원칙적으로 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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