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답변 내역

10월 2일 근무하면 휴일근로수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일도 유급휴일에 해당하므로 근무를 하게되면 1.5배의 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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회사를 1년 다니고 퇴사를 하려고합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 1일 이후 퇴사하시게 되면 15개의 연차를 몰아서 사용하거나 사용하지 못하고 퇴사할 경우 연차수당으로 청구하실 수 있습니다. 물어내야 할 돈이나 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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알바 법정휴게시간 급여 질문있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 무급이기 때문에 휴게시간을 부여하지 않았다고 해서 휴게시간 만큼의 급여를 더 받는 것은 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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알바 근로계약서 휴게시간 신고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상 부여해야 합니다. 사용자가 근로기준법 제54조에 위반하여 휴게를 주지 않는 경우 또는 휴게를 주더라도 자유롭게 이용하게 하지 않는 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.18
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경력증명서의 주민등록번호 뒷자리 가려야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력증명서의 주민등록번호 뒷자리는 개인정보의 보호상 바람직할 것으로 판단됩니다. 굳이 뒷자리까지 알아야 할 이유가 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.18
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주 52시간은 초과근무 시간을 더한 시간인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1주 40시간이고 12시간까지 초과근로를 하여 1주 총 52시간까지 근무할 수 있습니다. 52시간을 초과하여 근로를 할 경우 사업주는 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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중도퇴사(금요일)시에 급여 지급 방법??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일, 일요일이 퇴사일이면 주휴수당은 미발생합니다. 월요일이 퇴사일이면 주휴수당이 발생합니다. 최소한 주휴일인 일요일까지 근로관계가 유지되고 월요일이 퇴직일이어야 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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퇴사 후 경력산정문제로 퇴사일만 뒤쪽으로 미루고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일근비, 퇴직금 받지 않고 실제 근무하지 않은 기간은 무급휴가로 처리하고 10월 2일을 퇴사일로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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회사 노조협의된 내용을 이행하지 않는다면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약의 성격을 가진다면 단체협약 위반으로 노동청에 신고하실 수 있고 계약적 성격을 가진다면 계약 미이행으로 민사소송을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.18
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부당해고 구제신청 중 취업시 보상은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 기간 중 생계를 위해 일시적인 취업이 가능합니다. 다만 해고기간 받을 수 있었던 임금상당액에 대해 취업으로 인한 중간수입이 공제될 수 있습니다. 중간수입은 임금상당액의 70%를 넘는 범위에서 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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