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퇴사일정 조율 후 회사의 일방적 통보 이직 시 연봉책정에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같이 하더라도 이직 시 연봉책정에 문제가 없을 듯합니다. 또한 계약만료로 퇴사하였다면 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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회사 창립기념일이 토요일인데 유급인지 무급인지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 창립기념일은 법정공휴일이 아니므로 회사의 규정에 따라 토요일 유급여부, 휴일근근로수당 지급여부가 결정됩니다. 일반적으로는 토요일과 겹칠 경우 출근을 하지 않아도 유급처리를 하는 것이 타당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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대타 근무자 뽑았는데 주휴수당과 연차 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2일이라 하더라도 1주 15시간 이상 근무를 한다면 연차나 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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부당 해고 복직 명령 질문 드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청을 유지하여 판정을 받는 것이 좋을 듯합니다. 부당해고가 인정되면 종전의 근로조건이 유지되며 재입사가 아닌 계속근로로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.04
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부당 해고 신청 후 회사와 합의 하려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복직을 거부하면 부당해고가 인정될 가능성이 희박해지므로 금전적 합의를 고려하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.04
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3주간 연속휴가 신청하려면 주말도 연차로 간주되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말은 연차로 간주되지 않습니다. 따라서 3주 휴가를 신청하려면 15일의 연차만 소진하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.03
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기간제근로계약서 계약기간 만료후 계속 근무...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 6개월이 지나고 특별한 말이 없고 규정이 없더라도 정규직으로 전환된 것으로 보아야 합니다. 수습기간이 지났음에도 수습기간의 급여를 지급하는 것은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.03
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무단결근 기간 퇴직금 산정시 근속기간 제외 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계속근로기간이란 근로계약을 체결하여 해지될 때까지 기간 즉 동일한 사용자와 사용종속적인 관계에서 고용관계가 지속된 기간을 말하는 것으로 무단 결근기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함된다고 보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.03
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안녕하세요 직원 퇴사 문제로 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무능력 부족, 업무성과의 현저한 저하로도 정당한 해고가 가능합니다. 다만 이 경우에도 부당해고구제신청을 할 수 있으므로 근로자와 협의하여 권고사직으로 처리하는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.03
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편의점 아르바이트 임금체불 신고?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점의 임금체불도 노동청에 신고하시면 되고 노무사를 사용하지 않는 경우 비용은 들지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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