전문가 프로필

답변 내역

자진퇴사 의사를 밝힌 직원이 잠수를 탔어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연락을 시도하고 응답하지 않은 기록들을 모아두어 무단 결근으로 불가피하게 해고할 수밖에 없었음을 증명하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.03
0
0

사직서를 쓰지 않고 잠수탄 직원 퇴사처리시 주의사항에 대해 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잠수 탄 시기 회사에서 연락을 시도한 기록, 응답하지 않은 기록들을 증거로 제출하기 위해 모아두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.03
0
0

근로계약서 작성시 꼭 명시해야 할 것이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에는 근로기준법에 따라 다음과 같은 사항이 필수적으로 기재되어야 합니다. -근무장소 및 업무내용-근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우)-임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등)-임금 계산방법, 임금 지급방법-소정 근로시간-업무의 시작과 종료시간·휴게시간-휴일 및 '연차 유급휴가'
고용·노동 / 근로계약
23.08.03
0
0

근로계약을 언제 쓰는게 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 근로개시 직전 또는 근로시작과 동시에 작성하는 것이 원칙입니다. 또한 수습기간에도 4대보험은 적용됩니다. 신고하시면 사업주에게 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.03
0
0

근로하기로 약속한 날 보도 일찍 해고 당했는데 부당해고 구제신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 노동위원회 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 5인 미만 사업장이라면 민사소송을 진행해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.03
0
0

8시간간근무시간중 1시간 밥먹는시간은 무급으로 빼고 7시간이 근무시간으로 계산하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 점심시간이 별도로 규정된 바가 없으므로 점심시간을 휴게시간으로 간주합니다. 근로기준법상 휴게시간은 무급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.03
0
0

출산휴가는 법적으로 얼마나 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다.출산휴가시 임금은 월 통상임금 100%(최저임금보다 낮을 경우 최저임금)가 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
0
0

수습후 정식근계약서 작성후 퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급 대상도 아니어서 특별한 불이익은 발생하지 않을 듯합니다. 다만 회사에서 손배청구를 할 수도 있긴 한데 인정되긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
0
0

산업재해기준이 다치는부위마다 다르게 적용이 돼나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.허리 디스크도 업무상 인과관계가 입증되면 산재 인정되는 경우가 종종 있습니다. 인정되면 수술 비용 등은 근로복지공단에서 소급하여 지급하빈다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.02
0
0

정년퇴직시 연차 계산방법에 대하여 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다음 연도의 근무가 예정되어 있지 않기 때문에 2023년 근무에 대한 연차는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
0
0