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회사에 입사할 때 근로계약서를 쓰지 않으면, 퇴직금이나 성과금 등을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않더라도 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 성과금도 요건을 갖추면 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
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퇴직금은 1년이상 근무해야지만 나오는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무하여야 약 1달의 평균임금이 퇴직금으로 지급됩니다. 1년 미만 근무하다 회사가 폐업한다면 퇴직금을 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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항우울제 복용하는 사람은 간호조무사 자격증 취득할수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 단지 항우울제 복용한다는 사실 만으로 간호조무사 시험 자격이 박탈되는 것은 아닙니다. 2. 간호조무사 실습은 일반적으로 무보수로 진행합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.26
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퇴직 후 유사업종 재취업이 불가능하게 하는게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 의무에 해당하는데 경업금지 약정이 무조건 유효한 것은 아니고 보호가치 있는 사용자의 이익 여부, 근로자의 퇴직 전 지위, 이직금지에 대한 대가제공 여부, 퇴직경위 등을 종합적으로 검토하여 유효한지 여부를 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
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이직확인서 과태료부과 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 발급요청을 받으면 10일 이내에 발급해야 합니다. 발급하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
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소속 근로자 퇴직 후 4대보험 근로자 상실신고가 늦어진경우 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상실 신고를 늦게 하게되면 건강보험은 과태료가 없으나 고용보험, 산재보험 자격 상실신고가 지연된 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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퇴사일 작성은 마지막 재직일인가요? 혹은 그 다음 영업일인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 즉 7월 28일이 마지막 근무일이면 퇴사일은 7월 29일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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근무계약서에 작성된 시간이랑 급여가 줄어들어서 그만두면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건이 불리하게 변경되어 퇴사하게 된다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 증명 자료는 회사가 불리하게 변경한 근로계약서, 취업규칙, 임금계약서 등이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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사직서 제출은 퇴사일 당일제출도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서는 미리 제출하는 것이 좋습니다. 사용자에게 업무공백에 대비할 여유를 주지 않고 퇴사한다면 손해배상청구 등이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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알바생이 몇달 쉬고 다시 일하는데 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 사정 또는 업무로 인한 공백이 아닌 개인 사정에 의해 퇴사후 재입사하였다면 연속하여 근무한 기간으로 볼 수 없으므로 퇴직금이 발생하지 않을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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