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계약기간만료로인한 퇴사시 잔여연차사용 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인해 발생하는 연차수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다. 금액적으로는 8월 말까지 일을 하고 연차수당을 받는 것이 이득입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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회사에 사정으로 퇴사하게 되었는데 퇴사사유에 개인사정에 의한 퇴사로 적으라고 강요할 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 거부하시고 계속해서 퇴사를 종용하는 회사의 발언이나 태도 등을 수집하여 증거로 제출하실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.21
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회사에서 직원을 해고할 때 회사사정이 안좋아지거나 근태불량과 같은 사유가 있어야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 쪽의 경영상 이유나 근로자 쪽의 근태불량 등 정당한 사유가 있어야 합니다. 정당한 사유가 없다면 부당해고로 해고가 무효로 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.21
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연봉에 퇴직금을 포함시켜 주는 것이 올바른 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉에 퇴직금을 포함하여 지급하는 것은 퇴직금 분할약정에 해당하므로 효력이 없습니다. 퇴직금은 퇴사시 별도로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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편의점이나 마트에 야간 근무의 경우 추가수당을 약정하지 않으면 같은시급 줘도 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 약정 여부와 상관없이 1.5배를 지급해야 하지만 5인 미만 사업장이라면 약정이 없다면 1.5배의 가산임금을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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병가 없는 회사, 쉬는 중인데 어떻게 처리될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 말하고 안나가고 있는 것이므로 무단결근은 아닙니다. 다만 회사에서 무급휴가를 처리해 줄 수 있는지가 문제되는데 이는 회사의 재량에 의합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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발등다쳐서 공상받았는데 치료가 더 오래걸릴것 같아서 산재 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상 받고도 산재처리 가능합니다. 다만 공상 받은 부분과 산재 비용이 중복된다면 공상처리 된 비용은 환급해야할 수 잇습니다. 다니고 있는 병원에서 산재신청 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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회사에서 직원들 산재를 싫어하는 특별한 이유가 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 발생빈도가 높을 경우 기업의 이미지가 안좋아지고 보험요율이 오를 수 있으며 조사가 나올 수 있어 일부 기업에서는 꺼려 하기도 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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시도범위 넘어선 발령에 대한 권고사직
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인이 못간다고 말하면 사직입니다. 그러나 근무지 변경을 거부하는 경우에는 회사에서 권고사직을 할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.21
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공휴일에 대체휴무를 받고 근무하면 휴일수당이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 대표와의 합의를 통해 휴일을 대체한 경우에는 휴일근로수당이 발생하지 않는다고 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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