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알바 사장님이 각서 같은 걸 쓰게 했는데 노동청에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확한 내용을 검토해보아야 알 수 있겠지만 해당 각서는 임의로 작성된 것이므로 효력이 없을 것으로 보입니다. 인신 공격 등은 증명하여 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.16
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퇴사예정인 사람도 육아휴직을 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사에 대한 합의가 있었다면 이를 철회하여도 효력이 없습니다. 따라서 퇴사 예정일까지는 육아휴직을 사용할 수 있으나 예정된 퇴사날짜에는 퇴사처리가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.16
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몸이 안좋아서 질환을 증명하고 퇴사를 할 때도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인하여 근무를 계속할 수 없어 퇴사하게 된 것을 증명하고 질병이 어느 정도 치료가 되어 구직활동을 할 수 있음을 증명할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.16
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현재 인턴으로 재직 중인데요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 사정으로 출근을 하지 못한 경우에는 결근으로 처리하여서는 안됩니다. 또한 업무와 관련 없는 인신 공격 등은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.16
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주말알바고 오늘 저녁에 그만둔다하면 바로 그만둘 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 한달전에 퇴사 통보를 합니다. 다만 정신적 고통 등이 심하다면 해당 이유를 제시하고 바로 퇴사하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.16
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알바 3일하고 그만뒀는데요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보통은 퇴사시 지급하는 것이 급여를 지급하는 것이 원칙입니다. 퇴사 후 14일이 지나도 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 좋을 듯합니다. 노동청 조사 과정에서 증명 방법 등의 안내가 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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정기휴가의 연차유급휴가 대체(?) 관련 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가의 속성을 정기휴가가 포괄하고 있다고 볼 수 있으면 12개의 연차휴가 외에 3개의 연차휴가를 더 부여받는 것은 어려울 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.16
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부당해고 승소 후 실업급여 반환 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사로부터 임금상당액을 받게 되면 반환해야 합니다. 즉 중노위 재심신청이 있어 임금상당액을 지급하지 아니한 경우에는 실업급여를 반환할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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퇴직금 중간 정산, 퇴직시 계산법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 중간정산하면 중간정산한 시점으로부터 새롭게 퇴직금 계산을 위한 기간을 기산합니다. 따라서 20년만 다시 계산된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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하루 6시간 근무자 상근직 가능?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 6시간 주 5일 근무하는 근로자도 2년을 초과하여 근로계약을 연장하는 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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