답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30인 미만 사업장에 지원하는 '일자리 안정자금 지원'이 있습니다. 자세한 자격요건은 아래 링크를 참조하시면 됩니다. https://4insure.or.kr/html/totalinfo/tab02/page02.html

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 기간을 종합하여 볼 때 2개월 이상 임금체불이 되었다고 볼 수 있으므로 퇴사시 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.착오에 의한 수정이라고 한다면 특별히 법적으로 문제될 것은 없어 보입니다. 고용센터에 해당 내용을 설명하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사발령이 되지 않아 담당 부서장이 임시로 업무를 수행하였다면 해당 부분까지 인사평가시 반영할 필요는 없어 보입니다. 다만 법적으로 규정이 없어 어디까지나 인사평가자의 재량에 속한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용일을 지정하였고 근로자가 연차사용일에 출근하였는데도 사업주가 노무수령 거부를 하지 않는다면 이로 인해 사용하지 못한 연차에 대해서는 수당이 발생합니다. 또한 연차를 사용할 수 없는 근무환경에 대해 증명하시면 연차수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 노동청에 임금체불로 진정서를 작성하여 신고하시면 됩니다. 2. 결정적 증거는 아닐 수 있으나 사업주가 근로기록 자체를 부정하긴 어려울 듯합니다. 3. 전액 입금해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여보장법에 따라 사유가 있어야 가능합니다. 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 질병치료, 개인회생 및 파산 등의 사유가 있는 경우에 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 5일 정도 일하고 퇴사하게 된다면 퇴직연금 가입처리를 하지 않아도 별도의 법적 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 계약기간은 12일 토요일까지로 하고 근무는 11일까지 하면 됩니다. 2. 계약만료 날짜는 합의에 의하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간병인은 별도의 자격증이 없고 민간 협회를 통해 알선을 받아 일을 하게 되는 경우가 많습니다. 다만 최근에는 간병인 대다수가 요양보호사 자격증을 가지고 있고 간병인을 사용하는 사람이 요양보호사 자격증을 가진 사람을 선호합니다.