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이 경우에는 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장 퇴사로 실업급여를 받았다면 새롭게 고용보험 가입일수 180일을 충족하여야 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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연차수당 및 퇴사시 문제되는 점이 없는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 5개가 남았고 1년을 초과하여 근무하였기 때문에 15개가 발생하여 총 20개의 연차수당을 청구할 수 있습니다. 2. 퇴사 통보를 30일 전에 해도 문제될 것 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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휴가신청서에 비상연락망 기재 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 의합니다. 다만 개인정보 보호를 위해 거부하실 수도 있습니다. 이를 이유로 불이익을 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.10
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회사를 다니면서 사업자 등록증을 내어서 부업을 하면 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부업의 가능 여부는 회사의 규정과 재량에 의합니다. 회사가 허용하면 하실 수 있습니다. 부업, 투잡에 대해 법적으로 규정된 바는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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직원과 연봉협상 기간이 도래하여 연봉협상을 하는데, 연봉 인하시 거부하면 권고사직되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉삭감을 근로자가 받아들이지 않으면 해고 또는 권고사직을 할 수밖에 없습니다. 이는 비자발적 퇴사로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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법정교육수당받아야하나요?회사에서 주지않네요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간에 교육을 한다면 급여가 지급되므로 별도로 교육수당이 지급될 이유는 없습니다. 다만 취업규칙 등에 명시되어 있다면 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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수습기간 기준 문의 드립니다. 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이 3개월이고 3월 2일 입사라면 7월 월급 부터는 수습이 아닌 월급을 받아야 합니다. 수습기간이 3개월로 명시되었다면 90일의 기간이 지나면 수습기간 끝났다고 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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계약직근로자는 계약연장 혹은 재계약 가능한 횟수가 정해져 있는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 횟수는 정해진 바가 없으나 2년 이상 고용을 하는 경우에는 기간제법에 따라 기간의 정함이 없는 근로자로 전환하여 고용해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.10
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업무능력미달로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무능력 미달 등으로 권고사직이 되었다면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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조부모 장례 휴가 신청 시 제출서류 뭐가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가와 관련해서는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 회사의 규정 또는 재량에 의하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.10
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