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답변 내역

입사 후 만 1년이 되면 연차가 소멸한다는데요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 1년 차에는 1달 만근시 다음 달에 연차 1개가 발생하여 총 11개가 발생하고 2년 차에는 15개가 발생합니다. 연차를 사용연도에 사용하지 못하면 연차사용촉진을 하지 않은 이상 연차수당으로 청구할 수 있습니다. 사용자가 이를 거부하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.06
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3일 연장으로 실업급여 수령에 문제가 발생할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간만 3일 연장하여 종료하는 것이므로 실업급여 수령에 특별히 문제가 있을 것 같지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.06
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직원이 업무폰을 사용하는게 문제가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 문제되지 않습니다. 2. 별도로 종료이후 수당을 지급하는 것이 아니라면 연락을 안받아도 문제되지 않습니다. 3. 업무용 휴대폰을 사용하는 것으로 불이익을 주거나 정신적 고통을 준다면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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실업급여 수급가능한 근무일수 부족할때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 근무하여 실업급여를 신청하려면 90일 이상을 근무하여야 합니다. 따라서 상용 계약직으로 한 달 정도의 근무를 하는 것이 가장 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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정직원 급여 계산 구체적으로 확인부탁드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 8시간 주 5일 근무하는 경우 최저임금 기준 주휴수당 포함한 세전 월급은 2,010,580원 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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실업급여 관련하여 궁금한 점이 있어서 질문 드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.실업급여 신청후 7일 이내에 취업할 경우에는 실업급여를 지급받을 수 없으며, 7일이 경과한 후에 취업한 경우에는 7일이 지난 날부터 취업 전날까지의 기간에 대한 실업급여를 받은 후에 조기재취업수당을 청구할 수 있을 것입니다.2. 재취업 후 이직 사유가 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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일정 기간 근무 시 한달 치 급여 지급에 대한 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일정 기간 근무하면 근무한 기간만 급여가 지급되는 것이 원칙입니다. 한달치 월급이 다 나오는 것은 회사의 규정이나 재량에 의하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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부당해고 신청 이유서 제출 1회 괜찮은가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가급적 1회로 마무리하겠다는 것인데 추가로 제출할 수 있습니다. 이유서, 답변서 1회로 마무리되는 경우는 웬만큼 확실한 사건 아니고서는 거의 없다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.06
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임금체불 및 퇴직금 미지급 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부에 임금체불 신고를 하였다면 명확한 증거 등을 빠르게 제출하여 증명하고 근로감독관에게 빠른 처리를 촉구하는 것이 바람직한 방법입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.06
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국공립 어린이집은 권고사직하면 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 권고사직을 한다고 해서 직장 내 괴롭힘을 덮는 걸로 보이지 않습니다. 2. 경영상 이유에 의한 권고사직만 있는 것은 아니므로 감사 나올때 불리하지 않을 수 있습니다. 원장이 그렇게 나오면 노동청에 직장 내 괴롭힘을 신고하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.06
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