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답변 내역

퇴직금 중간정산 요청 시, 회사는 거절할 수 도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 정해진 퇴직금 중간정산 사유가 발생한 경우는 회사는 중간장산을 해주어야 합니다. 중간정산 사유는 전월세보증금, 무주택자의 주택구입, 본인 및 가족의 질병으로 6개월 이상 치료를 요하는 경우, 개인파산 등이 있습니다. 사유가 앖음에도 중간정산을 요청하는 경우 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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연차수당을 요구해서 받을수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이므로 현재 시점에서 소급하여 3년 전까지의 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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직장인이 건강검진을 안받으면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강검진을 실시하지 않는 경우 사업주에게는 1,000만 원 이하의 과태료가, 검진 미실시 귀책사유가 근로자에 있다면, 근로자에게 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.01
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여름휴가가 연차로 쓰는건가요? 아님 회사서 별도로 주는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가는 별도로 법적으로 정해진 바가 없는 특별휴가입니다. 따라서 회사에서 별도 휴가로 지급하지 않으면 개인의 연차를 사용할 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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연차는 남으면 돈으로 보상되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차를 사용하지 못하면 다음 연도에 연차수당으로 지급하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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직원을 채용할 때 식사는 의무적으로 제공해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원 채용시 식사제공이나 식대지급은 복리후생 사항으로 법적 의무사항은 아닙니다. 회사가 임의로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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보험설계사 병행중인데 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보험설계사 코드 등록이 되어 있으면 수익이 없어도 실업급여 수급은 어렵습니다. 따라서 해촉을 하시고 신청을 하셔야 합니다. 4대 보험회사 퇴직처리 전에 하는 것이 안전할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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계약서의 업무내용에서 "및 기관장이 지정하는 업무"의 범위
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용절차법에 거짓 공고에 따른 법위반으로 신고하실 수 있습니다. 또한 해당 업무를 거부하실 수 있고 거부에 대해 불이익을 줄 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.01
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근로계약서작성후수습기간에2일일하고퇴사4대보험
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시 4대 보험이 가입되어야 하기 때문에 2일 일하더라도 4대 보험은 가입될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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지금 하고 있는 일에 대한 급여가 적당한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 4~5시간 6일 근무하면 대략 30시간에 해당합니다. 세후 180이라면 세전 약 200 정도 된다고 보았을때 최저임금 이상은 되어 보입니다. 따라서 부족하지 않을 듯합니다. 다만 연차는 지급되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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