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아르바이트에서 근로계약서를 쓰지 않았는데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 미작성하였더라도 1주 15시간 이상, 1년 이상 계속근로하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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회사에서 비가동으로 휴가를 가라고 날짜를 지정했는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.문제 있습니다. 연차를 사용하지 않을 수 있고 회사의 비가동으로 휴업하게 되면 근로자는 휴가를 사용하지 않고 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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직원의 근무태도불량은 어떻게 대처를 해야하는지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.필요한 증거를 제출하여 소명하시면 됩니다. 임금체불 등의 사건은 근로자에게 입증책임이 있기 때문에 근로자가 증거를 제출하지 않으면 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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회사 하계 휴가 연차 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금에서 차감하지는 않고 급여에서 차감할 가능성은 있습니다. 다만 우선적으로 근로자에게 연차를 당겨쓰지 않을 권한이 있으므로 연차사용에 의한 여름휴가를 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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5인 이하 회사는 산재에 대한 근로법이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이하 사업장도 산재보험이 적용됩니다. 업무상 부상으로 4일 이상의 치료 또는 요양을 요하는 경우 산재보험 처리를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.29
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퇴직금 기준은 직전 3개월이 원칙인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙이 퇴직전 3개월의 평균임금으로 퇴직금을 산정하는것입니다. 다만 이 금액이 현저히 많거나 적은 경우 1년을 평균하여 퇴직금을 산정할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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회사에서 단체로 여름 휴가를 지정햇는데 변경을 한다고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민사소송 등으로 손해배상 청구를 할 수 있으나 인정되기 어려울 수 있습니다. 숙소, 여행계획 등을 설명하고 계획된 여름휴가를 에정대로 진행하는 것이 오히려 바람직할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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개인사업자가 직원등록시 필요한것?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 고용보험 외에 다른 보험은 가입해야 합니다.3. 고용보험만 가입하지 않고 현저히 고수익이 아닌 경우에는 타회사가 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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중도정산 퇴직금을 받은 사람을 최종 퇴직금을 지급하려고 하는데 계산을 어떻게 해야되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 하면 그 이후에는 퇴직금 산정이 새롭게 기산되므로 2번째인 평균급여*2년으로 계산하는 것이 적당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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한달 계약직 근무할때 시작일이 휴일인경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 한달 이상이어서 일용직이 아닌 상용직으로 볼 수 있다면 계약 시작일이 휴무일이어도 실업급여를 받는데는 지장이 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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