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답변 내역

회사에서 겸업 금지 원칙이 있는데 부수적인 일을 할 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정과 업무의 성격에 따라서 다를 수 있지만 엄격하게 규정하고 있는 경우에는 해고까지도 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.27
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방문요양 공휴일 및 근속기간 산정 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 주 15시간 이상 근무하고 5인 이상 사업장이라면 5월 29일은 법정공휴일이므로 유급휴일이 되어야 합니다. 2. 총 60시간 기준이 아니라 4주를 평균한 근로시간이 1주 15시간 이상이면 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되고 미달하면 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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주말 당직 1.5배 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당은 실질 근로시간을 기준으로 하므로 주중에 연차가 있었고 토요일에 8시간 근무를 하였다면 연장근로수당이 가산되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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두 곳에 합쳐 180일 이상 근무 후 실업급여 신청 할 시에
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종적으로 이직한 직장에서의 이직 사유가 비자발적 퇴사임을 증명하기만 하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.27
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프리랜서 용역계약서 주소 변경시 재작성 의무?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기재된 거주지가 바뀌거나 월급계좌가 바뀌었다고 해서 계약관계가 특별히 달라지는 것도 아니고 증명이 어려워지는 것도 아니므로 굳이 계약서를 재작성할 필요까지는 없으나 확실히 해두고자 한다면 다시 작성하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.27
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퇴사시 남은 연차는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 연차는 다 사용하실 수도 있고 남아있는 연차에 대해 연차수당을 청구하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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퇴사시 남은 연차를 다써도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 남은 연차를 다 사용하실 수 있습니다. 다 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 사용하지 못한 만큼 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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해고예고수당 증거가 없으면 받을수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 전에 해고통보를 하지 않았다는 것을 증명해야 합니다. 해고일에 출근해보시고 근로수령을 거부할 경우 이를 녹음하시는 등의 증거 마련이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.27
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근로계약서 미작성시 근로자에게 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 아니하면 향후 근로관계를 둘러싼 분쟁이 발생하는 경우 근로자 입장에서 증명의 곤란함이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.27
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정년퇴직은 언제로 기한이 되어있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고령자고용촉진법에 따라 최소 60세이상의 정년을 보장하여야 합니다. 따라서 60세 미만으로 정년을 정한 경우에는 무효가 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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