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실여급여 회사에 어떻게 말해야 하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병이 있어 근무하기 어렵고 회사에서 유급병가나 휴직처리가 안된다면 권고사직 처리를 해달라고 요청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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퇴직금1년 기준이 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 9월 퇴사할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금을 못준다고 할 경우 9월에 입사한 증거, 근로계약서나 급여명세서 등을 제출하여 증명하실 수 있습니다. 퇴직금 지급은 4대보험 가입과 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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평일 야간당직, 휴일 야간당직 후 익일 휴무의 유급, 무급 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 회사 규정에 의하여야 합니다. 법적으로 규정된 바는 없습니다. 2. 규정에 의하여야 하나 주휴일에 근무하고 휴일 근로수당을 지급한다면 익일 평일 휴무는 무급으로 보는 것이 타당합니다. 3. 평일 근무를 휴무로 처리하는 것이므로 기본급에서 공제하는 것이 타당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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실업급여 조건에 충족되는게 맞나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 9개월 동안 가입되면 실업급여 요건인 고용보험 가입일수 180일은 충분히 충족합니다. 2. 실업급여는 최종 이직사유가 비자발적 퇴사이어야 하는데 여기에는 계약만료도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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프로젝트 종료 후 다른 부서로 이동하라고 하는데, 가고 싶은 부서를 정하기 전까지 휴직이 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부서이동 전에 무기한 휴직을 하기 위해선 무기한 휴직에 대한 규정이 있어야 할 것입니다. 또한 본인이 이동 부서를 선택하지 못할 경우 회사에서 임의로 배치할 수 있습니다. 연차를 사용하여 쉬는 것은 근로자의 선택이므로 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.22
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회사의 노조 유무를 어떻게 알 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 노조가 있는지는 회사 관계자에게 물어봐야 합니다. 별도로 노조 유무를 알려주는 웹사이트는 없습니다. 최근에는 검색을 통해 충분히 아실 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.22
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퇴직금 연차별 날짜 계산법(도와주세요)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.21년 6월 알바부터 1주 15시간 이상 계속 근로를 해왔다면 23년 6월 2년치 퇴직금, 24년 6월에 3년 퇴직금이 발생한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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퇴직금을 이주넘어서 받으면 이자도 받아야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지연 지급에 대한 합의나 양해가 없었다면 2주 지난 후에 퇴직금을 지급할 경우 이자를 가산하여 지급해야 합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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일주일정도 일하고 그만뒀는데 급여는 얼마나 받아야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정직원도 시급을 계산할 수 있고 시급에 8시간을 곱하고 7일을 곱하여 급여를 산정하시면 됩니다. 또한 1일의 주휴수당이 발생하여 이를 합산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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연차를 사용하지 못했을 때 수당 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 사용하지 못한 연차가 있다면 미사용한 연차 전부에 대해 수당을 청구하실 수 있습니다. 연차수당도 임금에 해당하므로 3년의 소멸시효가 있으므로 3년 이내에 청구하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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