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만약에 근로 수당 내에 휴가 수당에 적혀 있다면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.엄밀히 말하면 연차가 없는 것이 아니라 월급에 포함된 것입니다. 따라서 연차를 사용하면 연차수당이 차감되는 형태라 보시면 됩니다. 다만 연차수당을 급여에 포함시켜 지급한하는 것은 근로자의 동의가 있어야 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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퇴직금 정산에 대해 질문드려요...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간도 계속근로기간에 포함되므로 지금 퇴사하셔도 퇴직금으루지급 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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이 상황에서 제가 뭘 해야하며..뭘 할수있죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.양자가 모두 사정이 있는 것으로 보입니다. 연락하여 원만히 해결하는 것이 좋을 듯합니다. 참고로 근로계약서 미작성은 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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노조 집행부가 노동자의 노조 가입을 거절할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노조의 가입범위를 특정 직군으로 제한하여 노조의 성격을 정할 수 있습니다. 이는 자유롭게 정할 수 있는 것이어서 위법하지는 않습니다. 따라서 다른 성격을 가진 노동조합을 복수노동조합으로 만드는 것이 방법입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.21
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재택근무를 강제로 시킬 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서, 취업규칙에 근무지 변경과 관련된 사전 동의 조항이 있는지 여부를 검토하여야 합니다. 근로자의 동의가 없는 근무지 변경은 원칙적으로 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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휴가를 쓰지 못해 연차수당으로 받으려는 것도 받을 수 있는 기간이 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당도 임금에 해당하므로 3년의 임금채권 소멸시효가 있습니다. 따라서 2023년도에 연차수당이 발생하였다면 2026년까지 연차수당응 청구해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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편의점 알바 관련 질문이 있어서 올려봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 미만으로 시급을 정하였더라도 이는 법적 효력이 없습니다. 실수 부분에 대해 공제하는 것은 차치하더라도 최저시급 이상은 요구하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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실업급여 이직확인서 요청하려하는데 상황이 애매한 부분이 있어서 어떻게 해야하는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입자인 사업주가 이직확인서를 발급해야 합니다. 본인이 요청하기가 힘들다면 고용센터에서 회사에 직접 전화하여 처리하거나 직권으로도 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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3월 31일 입사시 수습기간 언제까진가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간을 3개월로 두고 3월 31일에 입사하였다면 수습기간 종료일은 6월 29일로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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실내체육시설 운영중단 권고이면 휴업수당 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.행정당국의 명령으로 사업을 할 수 없을 경우, 집합금지 명령 등으로 휴업한 경우에는 사업주의 귀책사유가 아니므로 휴업수당 지급 대상이 아닙니다. 따라서 무급휴무로 보아야 할 것입니다. 운영중단 권고에 해당하는 경우 사업주가 이를 판단할 수 있는 권한이 있으므로 휴업수당이 적용될 여지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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