전문가 프로필

답변 내역

사모님에게 일방적 해고통보를 받았습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'사모님'의 해고통보는 원칙적으로 효력이 없습니다. 다만 사업주가 이를 승인할 수는 있습니다. 급여는 근무한 일수 만큼 계산하여 지급됩니다. 그러나 한달 전 해고예고를 하지 않은 것으로 보이므로 6월 급여지급과 별도로 1달 분의 통상임금의 지급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.17
0
0

급여명세서상 4대보험 금액과 실 지급액이 다를경우엔?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금액이 줄어들 수 있습니다. 따라서 회사에 이야기하여 정정을 요구하시는 것이 필요합니다. 거부할 경우 이를 해당 관청에 신고하실 수 있고 피보험자격확인청구 등을 통해 해당 내용을 변경하실 수 있습니다. 신고될 경우 사업주는 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.17
0
0

계약직과 무기계약직의 차이점이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직은 기간의 정함이 있는 근로자이고 무기계약직은 기간의 정함이 없는 근로자입니다. 따라서 계약기간이 2년이면 계약직이고 2년 이상으로 근로계약이 연장되면 기간제법에 따라 기간의 정함이 없는 근로자로 간주하므로 무기계약직이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.17
0
0

휴일이나 대체휴일에 일나오면 돈을 더받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일이나 대체휴무일에 출근하면 시급의 1.5배가 휴일근로수당으로 지급됩니다. 월에 휴일근로가 몇 일인지에 따라 다른데 법정공휴일수 곱하기 1.5배의 임금이 더 들어온다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.17
0
0

11일 근무,근로계약서 X , 무단퇴사 이후 임금체불 해결 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성 신고를 했다고 불이익을 준다면 사업주는 가중 처벌이 될 수 있습니다.2. 11일 근무에 대해 노동청에 임금체불 신고를 하실 수 있습니다.3. 3자대면 질의를 하지 않겠다고 근로감독관에게 말씀하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.17
0
0

임금체불 합의금 중 입금관련 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 합의금은 근로자에게 입금됩니다.2. 근로자가 성공보수 금액만큼 노무사에게 입금하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.17
0
0

퇴사예정 고지를 한 직원은 미리해고 가능한가요? 퇴직금은 어떻게 할지도 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급 조건을 갖추기 전에 해고를 할수는 있으나 정당한 사유가 있어야 할 것입니다. 퇴직금 지급이 부담된다는 이유는 정당한 사유가 되긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.17
0
0

노동조합에 대한 조합원으로서 횡령을 고발했습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 내부 비리 혐의가 있어 이를 고발한 조합원을 제명하는 것은 불가능합니다. 다만 별다른 정황이 없음에도 노동조합 활동에 영향을 미칠 목적으로 고의로 고발 등의 행위를 하였다면 정도에 따라 징계가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.17
0
0

자발적 퇴사 실업급여 수급 가능 한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재택근무에서 사무실 출근 근무로 변경된 경우도 근무지 이전에 해당한다고 볼 수 있을 듯합니다. 다만 근무지 이전의 경우 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상인 경우에 한하여 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 따라서 왕복 출퇴근 시간을 정확히 계산하시는 것이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.17
0
0

직장내 괴롭힘 당하고있습니다. 도와주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 내용은 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적 고통을 주고 근무환경을 악화시키는 행위로 보입니다. 따라서 충분히 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.17
0
0