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근로계약서 쓰지않은 편의점 무단 퇴사해도 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사로 사업주가 손해배상을 청구할 수도 있지만 손해액을 입증하는 것이 어려워 인정될 확률이 낮습니다. 또한 퇴직 사유가 합당하다면 이 부분도 고려되므로 손해를 증명하는 것은 더더욱 어렵습니다. 특별히 걱정하실 필요는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.15
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유급휴무인 토요일에 일을 하게 되면 특근처리가 되는데???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 주 5일 근무시 토요일은 무급휴일이고 일요일이 유급휴일입니다. 다만 회사에 따라 토요일을 유급휴일로 일요일을 무급휴일로 명시할 수 있습니다. 토요일을 유급휴일로 명시한 경우 토요일에 근무를 하면 휴일근로수당이 지급되므로 일요일을 유급휴무로 지정할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
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자발적 퇴사 후 2개월 계약직 실업급여 수급 가능 여부 묻고싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직확인서의 사유가 비자발적 퇴사이고 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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근로계약서 미작성해도 퇴직금받는데 문제없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않아도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 다만 상대방이 근로관계를 부정하면 증명하는 것이 번거롭다는 단점이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.15
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만약에 사업장이 산재보험에 가입을 하지 않은 상태여도 급여를 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장이 산재보험을 가입하지 않아도 급여를 받을 수 있습니다. 산재발생시에도 산재적용이 됩니다. 회사는 납부하지 않은 산재보험료를 납부해야 하며 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.15
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중도퇴사 계약직 월차 남은거 지급 받을 수 있지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중도 퇴사하여도 미사용 연차는 연차수당으로 지급해야 합니다. 계속 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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국민연금 받으려면 조건이 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만 국민이면 가입대상이 되고, 최소 가입기간 10년을 채웠을 때 수급 연령이 되면 노령연금을 받으실 수 있습니다. 즉 60세부터 국민연금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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퇴사 후 등기를 안떼주겠다? 무슨 말인지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잘 쓰지 않는 표현이긴 합니다. 4대 보험 상실신고를 하지 않거나 이직확인서를 제출하지 않겠다는 뜻으로 해석되는데 그럼에도 다른 곳에 취업하는데 지장은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.15
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계약직 근로자의 업무 범위를 기관에서 결정하는 것이 계약당시에 가능한 것으로 알고 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용시 근로내용이 공지되었고 근로계약서에도 명시되어 있다면 해당 업무의 지시는 정당한 것으로 보이며 이를 거부할 경우 징계 등의 조치를 취할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.15
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임금체불 개인 합의서 효력이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의서 작성 자체가 사기에 의한 것이라면 취소할 수 있습니다. 노동청에 임금체불 신고하여 판단을 받는 것이 바람직할 것이라 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.15
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