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근로자의날 격일제 근무자는 추가 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날에 근무를 하였다면 추가 수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법상 근로자의 날은 유급휴일로 규정되어 있고 근로기준법 56조는 휴일근로에 대해 추가수당을 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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고정 ot 포함 월급 계산하는법 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정OT는 실제로 시간 외 근로를 얼만큼 했는지와 상관없이 시간 외 근로를 22시간으로 계산하겠다는 것입니다. 기본급은 고정OT시간, 식대를 제외하고 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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올해 9월이면 한 회사에서 7 년차인데 정상 적으론 올해 사용할수 있는 연차는 몇개인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 11개, 2년차 15개, 4년차 16개, 6년차 17개, 7년차 17개입니다. 회사가 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하지 않았다면 연차수당을 청구하실 수 있고 이를 지급하지 아니하면 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.09
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노사협의회 설치 진행 중 질문있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.선출된 근로자 대표를 선출을 거부하게 되면 문제가 될 수 있습니다. 입후보 과정을 거치는 거나 전원을 후보로 한다는 것에 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.09
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근로계약서 미작성 및 휴게시간 미준수에 관해
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성은 500만원 이하의 과태료가 부과되고 휴게시간 미준수는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.09
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한 달 이전 퇴사시, 회사에서 퇴직금에 대한 불이익을 줍니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 통보를 한 달 전에 하지 않으면 잔여 기간을 무단결근 처리하여 퇴직금 계산에 불이익을 주는 경우입니다. 법적으로 문제되지는 않으나 규정 변경의 과정에서 근로자의 동의를 받았는지 여부가 중요합니다. 동의를 받지 않았다면 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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퇴직금에서 세금을 제하고 주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직소득세 등이 공제됩니다. 퇴직금이 300만원이면 근속연수 등을 고려하여 약 6%의 퇴직소득세가 공제된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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주휴수당~~ 주말특근도 포함해서 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말 특근은 시급의 1.5배가 지급되고 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 책정되므로 주휴수당이 늘어나는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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조합원 교육시간을 신청하고 집회에 참석할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조합원 교육의 방법은 조합이 자유롭게 결정해야 할 사항이므로 조합원 교육시간을 활용하여 집회를 하였다고 해서 결근처리하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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임금체불 신고했는데 본래 액수보다 더 큰 임금이 들어왔어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 초과 지급된 급여가 확인되면 그 때 반환하여도 문제되지 않습니다. 2. 근로계약서 미교부에 해당하므로 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.3. 근로감독관이 임금을 받아도 형사처벌을 원하냐고 문의할텐데 처벌을 원하신다고 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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