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답변 내역

주6일 실업급여질문 전직장 고용보험 가입일수 합산
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 6일 근무라면 1주 고용보험 가입일수가 7일이 됩니다.2. 최종 이직이 비자발적 퇴사이고 이전 직장 퇴사후 실업급여를 받지 않았다면 이전 직장의 고용보험 가입기간도 합산합니다. 따라서 가입기간을 1년 이상으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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권고사직과 일반사직의 차이점이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 비록 근로자가 동의한다고 하나 회사의 의사에 의해 퇴사가 이루어지는 것이므로 해고에 준하는 비자발적 퇴사로 보는 경우가 있습니다. 일반사직은 근로자의 일방적 의사에 의하는 것이므로 자발적 퇴사로 간주됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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아르바이트 이력서 허위기재후 회사에 취업된다면 회사에서 조회가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력조회 등이 가능한 직종이 있을 수 있으나 일반적으로 조회하기가 힘들다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.30
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직원을 해고하기전에 통보일이요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.횡령 등은 사업운영에 심각한 지장을 주므로 해고예고의 적용 제외가 될 수 있는 사항입니다. 따라서 해고예고 없이 즉시 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.30
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휴무일을 회사 권고사항이라고 출근하라고 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현충일도 법정공휴일에 해당합니다. 다만 근로자 대표와의 서면합의를 통해 해당일에 근무하고 다른 날에 쉬도록 하는 휴일의 대체를 할 수 있습니다. 그런 것이 아니라면 근무할 경우 휴일근로수당(시급 1.5배)이 적용되어야 할 것입니다. 또한 근로자는 휴일 근무를 거부할 수도 잇습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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퇴사하려고 해요 퇴직금 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일에 지급하는 것이 원칙입니다. 다만 부득이한 사유가 있는 경우 14일까지 지급기간을 유예할 수 있으며 14일을 초과하면 이자를 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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주중 연차로 주32시간 근무 후 휴무일에 근무 시 처리여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1번과 2번의 실질적 차이는 없는 듯하고 정확히는 2번이 맞는 것으로 보입니다. 일요일 근무 13시간 중 8시간은 법정근로시간 범위 내에 있기 때문에 통상임금의 1배가 지급되고 나머지 5시간은 연장근로에 해당하므로 연장근로수당이 지급되거나 보상휴가가 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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근로자의날 수당 질문드립니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 시급제 근로자의 경우는 2.5배이고 월급제 근로자의 경우에는 유급휴일에 대한 급여가 기본급에 포함되므로 1.5배입니다. 2. 8시간 30분 근무할 경우 8시간까지는 휴일근로수당으로 1.5배이고 초과된 30분은 휴일근로수당과 연장근로수당이 중복계산되어 2배로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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월차&연차 문의드릴게요 도와주세요!!! ㅜㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1달 만근시 다음달에 연차 1개 발생이 맞습니다. 그리고 1년을 초과하여 근무할 경우 15개의 연차가 발생합니다. 따라서 총 26개 연차가 발생합니다. 1년 미만시 발생한 월차를 2년 차의 연차에서 차감할 수 없습니다. 사용자 측에서 뭔가 착오가 있는 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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22.05.01 ~ 23.04.30 근무 연차발생 갯수는요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.딱 1년만 근무하면 연차는 1년 미만의 연차인 11개가 부여됩니다. 1일이라도 더 근무해야 2년차 연차인 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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