답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직연금도 동일하게 퇴직일로부터 14일이내에 전부 지급되어야 하는것이며, 연차미사용수당도 마찬가지입니다. 입금이 되었다면 15일째에 바로 찾으셔도 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.투잡으로 근무하시는 경우 고용보험을 제외한 나머지 사회보험들은 각각의 사업장에서 소득에 따른 요율로 공제합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약기간이 만료되었는데, 회사가 재계약을 원하는 경우 노동자가 이를 거부할때 실업급여 수급여부는 회사가 고용보험을 계약만료로 그대로 처리한다면 문제 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 계약을 맺고 근무를 하는 경우 1년 미만 노동자이므로 입사일 기준 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사일 이후 만 1년마다 부여되는 연차유급휴가는 전년도 노동에 대한 대가이므로, 15일이 부여되었다면 전부다 사용하거나 미사용수당으로 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하루에 몇시간 일해야 하는지에 대한 제한은 없고, 퇴직전 18개월 간 180일의 피보험단위기간을 요구하며 비자발적 사유로 퇴사하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝지만 노무사는 감독관이 범죄인지하거나, 고소에 대한 수사과정에서는 개입할수 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근로수당을 산출하기 위해서는 통상시급을 구해야 합니다. 통상시급은 통상임금 / 소정근로시간으로 구할수 있습니다.구한 통상시급에 1.5배를 하고 연장근로한 시간을 곱하면 연장근로수당이 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일시적으로 하루, 이틀정도 하는 것이라면, 해당 근무에 대해 고용센터에 보고하면 취업인정까지는 하지 않을것으로 보입니다. 다만, 실험일에는 실업급여가 나오지 않을것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중도입사자라 하더라도 8월 입사일로부터 1개월 개근하면 1일의 연차유급휴가가 발생합니다. 이를 미사용하는 경우 당연히 미사용수당이 발생하며, 근로계약서에 미지급한다고 규정하고 있다면 이는 무효입니다.