답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업안전보건법 제2조 제5호를 참고하시기 바랍니다.“근로자대표”란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. 이하 “근로자대표”라 한다)이라고 되어있으므로노동조합의 대표자가 아니라 노동조합이 근로자대표가 되는 것입니다. 노동조합이 지정한 자가 근로자대표가 되면 될것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 미만 근무시 한달 개근후 사용한 연차를 15개 연차에서 뺴고 지급하는 것은 과거의 법이고 현재는 빼지 않는 것으로 개정되었습니다. 따라서 15개 다 받아야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현장실습생이 근로기준법상 노동자로서 근무한 기간이 아니라 실습생으로 산재보험만 가입한 기간이라면 근무기간으로 인정하지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉이라는 것은 근로기준법에 정해져 있지 않습니다. 따라서 상여금이 포함인지, 세전인지, 세후인지, 여부등은 회사마다 각각 다를수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가게가 양도되는 과정에서 고용이 승계되는 부분인지, 승계되지 않고 매장만 넘기는 것이라면 해고예고를 하지 않았기 떄문에 해고예고수당이 지급되어야 한다든지 하는 문제가 있을수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.평일 주 5일 근무중인데, 토일 추가로 근무하는 경우에는 주휴수당이 없어지는것이 아니라 7일치에 주휴수당 명목으로 더 받는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 1개월 이상 근무를 해야 합니다. 1개월 미만인 경우에는 고용보험에 상용직으로 가입이 안되고 일용직으로 처리될수 있기 때문입니다.2. 단순 고깃집도 상관없으며, 계약종료는 고깃집에서 고용보험 상실을 계약만료로 처리하면 되는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중간정산은 요청한다고 무조건 받을수 있는게 아니라, 집을 구매한다든지, 가정내 치료비가 많이 드는 환자가 있다든지 하는 사유가 있어야 하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사와 이미 합의된 퇴직일이 있다면, 이를 연차사용 등으로 변경하기 위해서는 회사와 협의를 하셔야 합니다. 퇴사일이 입사일을 넘어가야지 연차수당을 추가로 받을수 있습니다.