답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.도서관에서 기간제 노동자로 2월까지 근무하기로 되어 있는 상황에서 1월에 2주동안 잠깐 겸직한다고 하여 문제되진 않을것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서와 서류처리를 전혀 하지 않았다 하더라도, 근로를 제공하였으면 임금을 지급하여야 하고 신고할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동의 대가로 받은 임금인 상여금은 퇴직금에 포함하여 계산하여야 합니다. 재판가서 승소시 상여금을 포함해서 받을수 있ㅅ브니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일용직 근무를 하고 직접 계좌이체를 받는 경우 4대보험 미신고에 대한 과태료나 체납금이 발생할수 있습니다.정식으로 신고하고 근무하시는게 바람직하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근태관리, 노무관리 등에 있어서 권한과 책임을 부여받은자는 가입할수 없으나, 권한과 책임을 온전히 부여받은것이 아니라 보조하는것에 그친다면 노동조합에 가입할수 있을것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.급여가 오르는 경우에도 근로계약서에 명시하여야 하는 임금 내용이 변경된것이므로 당연히 재작성하는것이 바람직 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.각각 4개월, 4개월의 근무가 달을 전부채운 주 5일제 근무로서 8개월이라면 가능할수도 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 세무신고를 하지 않는다면, 드러나지 않지만 누군가 부정수급으로 신고하는경우 조사가 나올수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 3년이 지나기 전에 취업하신다면 고용보험이 연결될 것입니다.2. 실업급여 수령가능일수는 270일이 될것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동종업계를 근무하는 것이라면 경쟁업체에 취업한것으로 문제될 소지는 있을수 있겠습니다만, 그런것이 아니라면 완전히 불가능한것은 아닐수 있습니다. 다만 현 회사에서 인지하는 경우 징계사유에 해당할 것입니다.