답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용노동부에 신고할수 있습니다. 우편, 팩스 등을 활용할수 있으며 고용노동부 민원마당에서도 신고가 가능합니다.(https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do)

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1개월 단기알바에 있어 계약만료로 고용보험 상실이 된다면 실업급여 수급이 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년이 넘어야 퇴직금 지급대상이 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 1주 40시간을 넘어서 근무를 하는 것이기 때문에 연장근로로 보아야 할 것입니다. 대체휴무를 하려면 1주 40시간 이내로 근무하는 범위내에서 대체하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중소기업의 경우 고용노동부 지원금을 받고 있는 경우가 많습니다. 만약, 해고나 권고사직을 하는 경우 지원금이 중단됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임시공휴일에 회사의 지시에 따라 근무를 하는 경우라면 유급으로 처리가 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업자 등록을 해놓은 상태에서 4대보험 가입하는 아르바이트를 한다 하더라도 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 근로소득세를 공제해야 하며, 4주 평균 1주 15시간 이상 근무를 하는 근로자는 4대보험을 전부 가입하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 식당이라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 통해 문제를 해결해볼수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트와 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 연차 및 공휴일을 받을수 있습니다.(5인 이상 사업장인 경우) 근로기준법이 적용됩니다.