답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차를 소진하지 않고 퇴직하는 경우라면, 잔여 연차 즉 연차미사용부분에 대한 수당을 지급받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용할수 있을 것으로 보입니다.남녀고용평등법 제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. 

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 보장하도록 되어 있습니다. 휴게시간을 부여하지 않았다면 법 위반입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단속적 노동자의 경우 24시간 격일제 근무를 할수 있습니다. 근로감독관 집무규정에 해당사항을 아래 확인해보시기 바랍니다.- 실 근로시간이 8시간 이내이면서 전체 근무시간의 절반 이하인 업무의 경우. 다만, 격일제(24시간 교대) 근무인 경우에는 이에 대한 당사자간 합의가 있고, 실 근로시간이 전체 근무시간의 절반 이하이면서 다음날 24시간의 휴무가 보장되어야 한다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실제로 4대보험을 정산한 금액이 2일간의 임금보다 높을수 있습니다. 급여명세서를 요구하셔서 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.65세 이전에 취업한 경우에는 만 65세가 넘어도 고용보험 가입이 지속되지만, 만 65세 이후에 취업한다면 고용보험 가입은 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 10월 4일에 입사하여 2022년 10월 31일에 퇴사를 하였다면, 특별한 사정이 없는 한 퇴직금을 받을수 있어 보이며, 연차도 26일분을 청구할수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간 3개월동안 90%를 지급한다고 하는 것은 세전 금액을 의미하는 것입니다. 내년에 시급이 오르면 더 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.외출이나 조퇴에 대해 차감하는 부분은 근로기준법에 규정된바 없습니다. 다만, 외출이나 조퇴로 인하여 과도하게 연차에서 공제한다면 위법하다 볼수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 4주 평균 1주 15시간 이상 근무한 근로자가 1년 이상 근무하면 받을수 있습니다. 선생님이 1년이 넘으셨다면 퇴직금을 받을수 있을 것입니다.