답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다. 지금이라도 1인개인사업자 산재보험에 가입을 하게되면 산재처리가 가능할까요?아니면 아예받을 수 없나요?-> 사고 전에 가입되었어야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재를 신청하시기 바랍니다. 병원에서 산재신청용 소견서를 별도로 발급받으신 다음에 근로복지공단에 방문하셔서 요양급여 신청서를 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.파견근로자 보호 등에 관한 법률을 검토하여 보시기 바랍니다.파견법 위반시에는 형사처벌 대상이 될수 있습니다. 만약, 파견법에 따른 적법한 파견이라면 근로기준법에 따라야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금에 대하여 5일치만 주는것은 타당합니다. 다만, 주 40시간을 넘어서까지 일한부분이 있다면 그 부분까지 계산해서 임금을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.식당이 폐업하면 실업급여를 받을수 있게 확인서(?) 써준다고 했는데 가게 폐업후 연락이 안되는 경우에도 실업급여를 받을수 있을까요? 고용보험은 1년넘게 납부했습니다.폐업후 실업급여 신청해야 하는 기간이 있나요?-> 폐업으로 인한 퇴직후 1년 이내에 신청하여야 하며, 회사에서 폐업으로 인한 퇴직으로 질문자님을 신고하였으면, 신청 가능할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 일단 구두로 해고 통지를 받은 경우에는 사직서를 작성할 필요가 없습니다. 회사로부터 해고통보서를 수령받아 이를 근거로 실업급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주 15시간 이상이기만 하면 고용보험에 가입할수 있어서 실업급여 수급이 가능할수 있습니다. 다만, 그렇게 실업급여를 받는 경우 15/40시간 분의 실업급여를 받아 감액될 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금에서 주휴수당을 포함한 시간은 대략 10,992원정도 됩니다.따라서, 주휴수당포함한 월급이 191만원정도 된다면 틀린것은 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현 직장에서 비자발적퇴사가 불가능한 경우자발적 퇴사 후 다시 일용직으로 하루만 근무해도일용직 기준으로의 실업급여 신청이 가능한가요?-> 어려울것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.문의 1. 이럴경우 유급휴일이 없나요 ?- 유급 휴일 있습니다.문의2. 급여가 근로계약 연봉에 따른 시급을 기준으로 실제 근무한 시간만 월급으로 지급 받는건가요 ?- 실제 근무한 시간만 받는게 맞습니다.