답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근무수당같은 경우에는 원칙적으로 실근무시간에 따라 산정하는 것이므로, 평일에 끼여있는 경우에는 미지급할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종사업장인 B카페의 비자발적 퇴사 사실만 입증이 된다면 실업급여 수급사유에 해당합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상만 유급휴일이 되는 것이고, 5인 미만 사업장은 유급휴일이 되기 어렵다고 보셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직 후 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않는다면, 노동청에 신고하여 조치를 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험 가입여부와 관계없이 퇴직금은 4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무하면 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가가 발생하였음에도 아직 사용하지 못하여 연차유급휴가가 소멸되었다면 당연히 미사용수당으로 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 노동자에 해당한다면, 당연히 양쪽에 모두 가입하여 납부하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 근로계약서 없이 아르바이트로 일했다고 하더라도 산재 처리가 가능합니다. 산재처리를 안해줘도 선생님께서 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 명시된 근무기간이 존재한다면, 계약직 근무이므로 한달전에 통보할 필요가 없이 당일까지 근무하고 퇴사해도 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장을 관할하는 노동위원회에 부당정직 구제신청을 제기하거나, 부당전직 구제신청을 제기하시기 바랍니다.