답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금이 변경되면 근로계약서를 다시 작성해야 하는 것이 맞습니다. 연차수당 체불 신고할때 함께 신고하시기 바랍니다.다만 말씀들으신바와 같이 근로계약서와 관련해서는 실무적으로 처벌로 가긴 어려울 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.전부 탈퇴하여 노조가 소멸한 것이라면, 당연히 단체협약의 규범적 부분만 노동자에게 남아있고 채무적 부분은 소멸되어 새로 체결하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험이 두군데 가입이 되어 있는 경우 각각의 사업장에서 각각의 요율에 의해 공제되므로 지금 다니는 직장에서 이중으로 더 빠지지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자가 1주일도 근무하지 않고 3일만 근무하고 퇴직한 경우라면 당연히 3일치를 지급해야 합니다.주휴일을 제외하는 것은 주휴일까지 고용관계가 유지되었을때의 일입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신 부분에 대해서 어떤 근로계약 위반이 있는지는 판단이 어렵습니다. 다만, 근로계약 위반으로 노동청에 신고를 하는 경우 노동청에 대면조사가 있을수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 산정하는 평균임금에는 차이가 없으나, 퇴직후 받는 금품의 총액은 다를수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 2021년 12월 1일에 입사를 하여, 2023년 3월 31일에 퇴사한다면, 총 발생한 연차는 26일 입니다.미사용 연차는 11일이라면 전부 받을수 있습니다. 퇴직금과 별도로 퇴직금지급할때 같이 지급할수도 있습니다.미지급시에는 노동청에 신고하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이직하면서 별도로 제출해야 하는 서류는 사직서외에는 없습니다. 다만, 추후 필요한 서류들 경력증명서, 원천징수영수증 등을 현 직장에 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장에 5시간을 초과하여 근무하는 동일노동을 하는 노동자가 있다면, 휴일근무를 제외한 30/40 * 8 시간의 주휴수당을 받아야 할 것이나, 5시간을 초과하여 근무하는 노동자가 없어 본인이 통상노동자라면 하루에 5시간을 근무하므로 주휴수당은 5시간이 적용됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 중간정산하는 것이 퇴직으로 보아 잔여 연차를 미사용수당으로 지급하고 하는 것이 아닙니다.미사용수당으로 이미 지급받은 금액이 있다면 그부분을 3/12하여 합산하게 될 것입니다.