답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 회사내의 노동자들의 의견을 들어서 퇴직연금제도를 도입하여야 합니다. 일방적으로 가입할순 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간에 일을 못하면 언제든지 잘릴수 있는 것은 아니고, 결국 정당한 사유가 있어야 합니다.다만, 일반 정규직보다는 그 정당한 사유의 범위가 넓어서, 업무에 대한 객관적인 평가 후에 평가결과가 좋지 않으면 고용관계가 종료되는 정당한 해고가 될수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3개월 수습을 마치면서 회사에서 정규직 전환을 거부하여 고용관계가 종료된다면, 실업급여 수급사유에 해당하는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 노동자가 아니라 진정한 프리랜서라면 용역계약서나 도급계약서에 준하여 작성할수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.판단은 선생님께서 하셔야 합니다. 다만, 삭감폭과 근무시간을 비례하여 삭감한다는 제안은 유의미한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장에서 사고가 나서 다친 경우에는 산재처리를 하는 것이 의무입니다. 병원비를 별도로 지급하고 산재신고를 하지 않는 경우는 산재은폐로 처벌될수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하시려면 실업급여 수급자격자 신청 하시기 전에 하셔야 할 것으로 보입니다. 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본적으로는 사업주에게 신고하셔야 하고, 사업주가 조사를 실시하지 않는 경우 노동청에 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종 3개월간의 총임금을 최종 3개월의 일수로 나눈 금액을 재직기간을 365일로 나눈 뒤 30일을 곱하여 계산합니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do퇴직금 계산기를 활용해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신 경우에는 2023년 7월 1일부터 2023년 12월 31일까지 근무하는 것이 되므로 퇴직금을 지급받기는 어려워 보입니다.